|
Ученые узнали, почему люди дают невыполнимые обещания12.02.2014Наша неоправданная смелость в обещаниях и намерениях может быть связана вовсе не с желанием похвастаться, а с тем, что мы не всегда можем предсказать собственное поведение в не слишком знакомой щекотливой ситуации. К такому выводу в ходе исследований пришли психологи из университетов Карнеги – Меллона и Колорадо. По мнению экспертов, причина мнимой смелости в разрыве между нашим намерением и чувствами страха, неловкости и стыда, которые мы при этом можем испытать. Также ученые установили, что люди, у которых было мало опыта, легко давали невыполнимые обещания. http://www.bagnet.org/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |