|
Учимся на своих ошибках27.08.2013Одним из самых главных страхов человека является страх сделать ошибку. Мы все делаем ошибки, но вместо того, чтобы учиться на своих ошибках, мы боимся их. Одна из причин подобного страха — постоянное соперничество друг с другом, конкуренция. Мы сравниваем себя с другими людьми. Вместо того чтобы признаться себе, что мы сами ответственны за свои поступки и ошибки, мы сваливаем свою вину на других, ищем и находим себе оправдания. Таким образом, получается, что наша жизнь зависит от кого угодно, но только не от нас самих. Чтобы жизнь была в наших руках, нужно научиться чувствовать ответственность за все свои поступки и слова. А главное — научиться признавать себя несовершенным. Каждый человек имеет право на ошибки, запомните это. И каждый человек — несовершенен. Если вы признаете свое право быть несовершенным, то сможете по-другому относиться к своим и чужим ошибкам. Позвольте себе сделать определенное количество ошибок в день, в зависимости от того, как часто вы их совершаете. Например, вам можно сделать завтра 10 ошибок. Так как вы разрешили себе делать ошибки, вы с большей легкостью сможете признаться себе: «Да, я действительно совершил ошибку». Вы почувствуете необыкновенную легкость от этого признания. Вам не нужно будет придумывать оправдания или перекладывать вину на других. Если вы сможете признаться в совершении ошибки себе, то и другим об этом сможете сказать. Ведь большинство людей, обвиняя вас, ждут от вас именно оправданий. А если вы скажете, что действительно были неправы, то обвинителю нечего будет вам предъявить. Для него это станет неожиданностью. Кроме того, за что вас песочить, если вы сами признали ошибку? Безусловно, бывают и исключения. Но это уже будет ошибка вашего оппонента, ведь он тоже имеет право на ошибку. Научившись признавать свои ошибки, вы должны научиться извлекать из них пользу. Осознав ошибки, вы можете понять, как нужно изменить поведение, чтобы впредь избегать ошибок. Постарайтесь действовать, как аналитик. Совершив ошибку, не впадайте в панику, не занимайтесь самооправданием, но и не вините себя. Лучше спросите себя: что можно сделать, чтобы этого избежать? Как я могу изменить ситуацию к лучшему? Ответив на первый вопрос, вы найдете причину ошибки, и в следующий раз не будете так делать. Ответив на второй вопрос, вы в дальнейшем сможете исправить последствия ошибки. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |