|
|
|
 |
 |
|
Учителя переквалифицируются в охранников01.10.2013
Главное управление образования и науки Киева внесло в проект бюджета города на 2009 год предложение о выделении средств на охрану учебных заведений столицы. Об этом сообщила начальник ГУ образования и науки Лилия Гриневич. Она объяснила, что в прошлом году не хватило бюджетных средств до конца года на осуществление охраны из-за подорожания этих услуг. При этом Гриневич отметила, что только в Киеве охрана в учебных заведениях осуществляется за бюджетные средства, и сказала, что считает это достижением столицы.
“Мы сейчас просчитываем, сколько это будет стоить столице, и предлагаем в нашем проекте бюджета по сфере образования также средства на охрану учебных заведений. Без сомнения, охрана учебных заведений нужна. Мы будем стремиться, чтобы на это было выделено бюджетное финансирование”, – сообщила она.
На вопрос, могут ли депутаты Киеврады, которые будут утверждать бюджет, отклонить предложение педагогов, Гриневич ответила: “Вы знаете, что депутаты имеют на это право, особенно когда мы говорим о нестандартной ситуации – ситуации финансового кризиса в Украине. Очевидно, что мы получили определенные контрольные цифры от Министерства финансов, и эти цифры будут каким-то образом влиять и на нас”.
В то же время она добавила, что “город будет думать, сколько он может добавить к тому, для того, чтобы обеспечить нормальное содержание и развитие сферы” с учетом безопасности детей.
“В проекте бюджета системы образования внесена эта статья, и теперь мы ожидаем, как дальше будут развиваться события”, – подчеркнула Гриневич. По ее данным, город имеет на сегодня определенную задолженность за услуги по охране учебных заведений за декабрь прошлого года. Однако при этом она отметила, что в последний месяц 2008 г. в некоторых школах охрана уже не осуществлялась или осуществлялась за счет “внутренних резервов”. Сейчас, по словам Гриневич, организована охрана учебных заведений с помощью дежурств учителей, которые следят, чтобы не заходили в заведения посторонние лица.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.