|
|
|
 |
 |
|
Уютное рабочее место: желание и возможности19.02.2014
Замечено, что каждое подразделение предприятия имеет свои «неписаные», но четко устоявшиеся традиции начала рабочего дня (постановка рабочих задач дня, коллективное «кофе-, чаепитие», выкуривание первой сигареты, обмен информацией о прошедшем вечере, обсуждение последних новостей и т.д.). Если такие традиции не выработаны, стоит задуматься об отношениях в коллективе отдела в целом, и возможно, попытаться изменить атмосферу к лучшему. Кстати, такие традиции, если не поощряются руководством, то, во всяком случае, игнорируются (без последующего наказания их основателей-продолжателей). Ведь руководители — тоже люди и ничего человеческое им не чуждо… Только после совершенного ритуала «вхождения в рабочий процесс» и начинается настоящая работа. Именно тогда осознается необходимость привести свое рабочее место в порядок, чтобы было удобно и приятно работать. Правда, замечено, что в процессе выполнения какой-то срочной и важной работы никто не задумывается над тем, что и где лежит. Хаос на рабочем столе, постоянные звонки, переговоры, срочные сообщения по электронной почте, исправление ошибок и прочее никоим образом не способствует появлению мысли об облагораживании рабочего места. Замечено, что такие мысли приходят только тогда, когда важная работа завершена, виден результат и… получен нагоняй от руководства. Вот тогда-то работники включают свои воображение и фантазию, чтобы хоть на рабочем месте как-то почувствовать уют и комфорт. Большинство современных офисов — территория господства оргтехники. Единственно возможным украшением этой территории кажутся цветы, несущие в души тепло и домашний комфорт, а в организм — недостающий кислород. Часто цветы приносят из дому и ухаживают за офисными цветами с большей заботой, чем за домашними. Наиболее простое решение — выращивание кактусов, которые ставят рядом с мониторами. Даже если кто-то когда-то их не полил — ничего, они растения терпеливые и дождутся своего часа водопоглощения. А для тех, кто не хочет возиться с землей и горшками, рекомендуют выращивать цветы… в пробирках. Хлорофитус — наиболее оптимальное и непритязательное растение, требующее для роста только воду. Вода для пробирок, естественно, должна быть чистой и хорошо отстоянной. В нее обязательно нужно добавлять подкормку. Еще одно замечание по поводу офисных цветов. Если человек, лелеявший каждую веточку и каждый лепесток, решил уволиться, он обязательно должен передать дело ухаживания за цветами другому сотруднику. Иначе цветы тихо зачахнут, даже если их будут периодически поливать. Цветам, как и людям, нужны не только питание, но тепло, ласка и забота.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.