Украина хочет безвизового режима с Израилем

07.11.2013

Украина хочет безвизового режима с Израилем наш

Украина выступает за установление безвизового режима с Израилем. Об этом заявил Президент Виктор Ющенко в Иерусалиме на встрече с активом Всеизраильского объединения выходцев из Украины и представителями украинской общины.

«Мы исходим из того, как достигнуть установления безвизового режима между нашими странами», – сказал Президент. Он добавил, что вопрос оптимизации визового режима будет обсуждаться во время его встречи с президентом Израиля Шимоном Пересом.

В своем выступлении Глава государства особо отметил важность активизации политического диалога между нашими странами. Именно это, отметил он, является основной целью его государственного визита в Израиль.

Говорится также об обсуждении плана действий двусторонних отношений на ближайшие 2-3 года и интенсификацию диалога между правительственными чиновниками, бизнесом и общественностью двух стран.
Президент выразил убеждение, что именно активизация политического диалога «станет пложительным сигналом» для последующего развития деловых отношений с Израилем.

В этом контексте Президент, в частности, отметил, что нынешний объем инвестиций израильского бизнеса в Украину, который на 1 апреля 2007 года составляет почти 60 миллионов долларов, не соответствует потому потенциалу, который существует в этой сфере. «Убежден, что у нас намного большие возможности», – сказал Ющенко, добавив, что говорится также об увеличении товарооборота между нашим государствами.
Говоря о междунациональных отношениях в Украине, Виктор Ющенко отметил, что наше государство сегодня является одной из стран, где нет этнических противостояний. «Моя цель – продемонстрировать, что Украина является тем государством, которое способно обеспечить равенство прав всех нацменьшинств», – сказал он.

Во время встречи Виктор Ющенко также нарушил тему признания мировым сообществом Голодомора 1932-1933 годов. Президент высоко оценил резолюцию Генеральной конференции ЮНЕСКО, признавшую Голодомор трагедией, память жертв которой должны почтить все государства мира. Глава Украинского государства напомнил, что за это решение проголосовали 193 страны.
ru.proua.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"