|
Украина – кузница кадров для науки04.10.2013В 2006 году Украина подготовила более 17 тысяч ученых. Министр образования и науки Станислав Николаенко сообщил, что в Украине в течение шести лет увеличено количество молодых научных кадров. “С 2000 года мы имеем положительную динамику численности молодых научных кадров – с 13 тысяч человек до 17 тысяч 600 человек в 2006 году. И количество защищенных диссертаций растет, например: в 2000 году – 9%, в 2005 – 21%, по предварительным данным, в 2006 году эта цифра будет составлять 25%. Кроме того, в среднем выпускается более 3 тысяч аспирантов и 150 докторантов”, – сказал отметил Николаенко. По его словам, научные исследования в университетах должны играть ключевую роль в механизмах ускоренного экономического роста Украины, который определен в проекте правительственной программы Конкурентная Украина до 2011 года. Мы не имеем глобальных запасов нефти и газа, поэтому мы должны прирастать интеллектом”, – подчеркнул министр, сказав, что считает целесообразным увеличить расходы на фундаментальные исследования университетов. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |