|
|
|
 |
 |
|
Украина переходит на новые телефонные номера29.11.2013
Процедура перехода к новому формату сокращенных телефонных номеров начнется с начала следующего года. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщил заместитель министра транспорта и связи Леонид Нетудыхата. Специалисты Национальной комиссии радиосвязи, Госсвязи, Укртелекома, операторы и пользователи сокращенных номеров, в частности профсоюз таксистов, пришли к взаимному решению о переходе к новому формату сокращенных телефонных номеров в соответствии с Национальным планом нумерации Украины. Предусматривается, что для вызова пожарной охраны необходимо будет набрать 101, милиции – 102, государственной медицинской помощи – 103, аварийной службы газовой сети – 104 и справочная служба местной телефонной сети – 109. Для других заказных услуг, в частности для вызова такси, планируется задействовать номера формата 15, например, для вызова такси 050 нужно будет набрать 1550. По словам заместителя министра, данное нововведение не потребовало выделения дополнительных ассигнований из Государственного бюджета Украины. А получение нового сокращенного телефонного номера вместо старого будет бесплатным. В то же время заместитель председателя правления ОАО “Укртелеком” Игорь Сиротенко сообщил, что для реализации данных изменений “Укртелекому” придется израсходовать приблизительно 2 миллиона гривен. По его словам, эти средства будут выделены на то, чтобы перепрограммировать регистры координатных станций. Перепрограммированием регистров будут заниматься сотрудники “Укртелекома”, а также поставщики соответствующего оборудования. Для информирования населения об изменении сокращенных номеров будут задействованы автоответчики, которые при наборе цифры “0″ будут сообщать потребителям об изменении коротких номеров. По словам Нетудыхаты, необходимость перехода к новому формату сокращенных телефонных номеров обусловлена, прежде всего, отсутствием свободной емкости сокращенных номеров, что препятствует удовлетворению постоянно растущего спроса на них как государственными, так и коммерческими операторами.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.