Украина привлекает трудовых мигрантов высоким уровнем жизни

27.12.2013

По словам заведующего отделом миграционных исследований Института демографии и социальных исследований им. М. В. Птухи НАНУ Алексея Позняка, Украина привлекает трудовых мигрантов высоким по сравнению с другими развивающимися странами, уровнем жизни.

Об этом он сообщил на семинаре.
“К нам едут работать, потому что у нас уровень жизни выше, чем в большинстве развивающихся стран”, – сказал А. Позняк.

По его словам, часть людей, которые приезжают работать в Украину, остаются в ней жить, хотя их количество незначительно – не более десяти тысяч человек.
Однако, по словам национального координатора Международной организации труда в Украине Василия Кострица, ежегодно приблизительное количество иммигрантов, которым предоставлено разрешение на трудоустройство в Украине, составляет около 7-8 тысяч человек.

“Даже во время кризиса 2009-2010 годов эта цифра была примерно такой же”, – отметил эксперт.
Он также сообщил, что из 8 тысяч человек, которым ежегодно предоставляются разрешения на трудоустройство в Украине, примерно 2 тыс. человек после завершения срока трудового контракта остаются работать дальше.
На семинаре А. Позняк также проинформировал, что количество трудовых мигрантов в Украине превышает 2 млн человек.

http://unn.com.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"