Украина просит ЕС не унижать украинцев при выдаче виз

04.12.2013

Украина просит Европейский Союз облегчить процедуру получения виз для украинцев.

Об этом говорилось на заседании совместного комитета экспертов по реализации соглашения между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз, сообщает пресс-служба МИД.
В ходе заседания украинская делегация внесла “обоснованные предложения” по дополнительным мерам, которые должна осуществить сторона ЕС для того, чтобы граждане Украины смогли в полной мере воспользоваться преимуществами соглашения.

“В частности, Украина призвала государства-члены ЕС неуклонно обеспечивать прямой доступ наших граждан в консульские учреждения с целью получения визы, исключить случаи необоснованных отказов в выдаче виз, существенно увеличить процент многократных виз, выдаваемых нашим гражданам”, – сказано в сообщении.
Кроме того, Украина просит “провести работу с персоналом консульств с целью избежания случаев наглого и унизительного отношения к украинским гражданам, а также прекратить практику необоснованного требования консульскими учреждениями государств-членов ЕС дополнительных сопроводительных документов для оформления виз гражданами Украины”.
“Стороны договорились продолжить диалог по вопросу внесения изменений и дополнений в Соглашение об упрощении оформления виз”, – сказано в сообщении.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"