Украина с безработицей справилась

06.01.2014

Украина с безработицей справилась сегодня

Брифинг, проводившийся в Министерстве труда и социальной политики, был посвящен шестнадцатой годовщине со дня основания Государственной службы занятости. На встрече обсуждались проблемы и перспективы развития рынка труда в Украине, деятельность службы занятости, вступление Украины в ВТО и проект нового закона “О занятости населения”.

– В целом на сегодняшний день Украина с безработицей справилась. Нет массовых закрытий предприятий и увольнений работников, да и найти работу сейчас не проблема – только у нас в базе имеется более 2 млн вакансий по всей стране.

Уровень безработицы снизился до 6,8%, что является очень неплохим показателем практически для любой страны Европы. В этом есть и наша заслуга: за все время существования службы занятости к нам обратились 19,2 млн человек.

Если в 1995 году в службу занятости приходил лишь каждый десятый безработный, в 1997 году – каждый четвертый, то сегодня к нам обращаются до 65% безработных.
– Неужели все так замечательно и нет никаких проблем на рынке труда? А уровень заработной платы?

– Действительно, сегодня главная, я бы даже сказал единственная проблема на рынке труда – это низкий уровень зарплаты. Остальные проблемы – лишь следствие.

И это не просто мое личное мнение – это вывод ученых, каждый день подтверждающийся опытом работы центров занятости. Если сегодня удастся решить вопрос с оплатой труда – автоматически будут решены и другие проблемы.

Сразу же молодежь с удовольствием пойдет учиться, появятся квалифицированные инженеры, нормально заработает вся экономика. Ведь невозможно построить конкурентоспособную экономику на дешевой рабочей силе, и не случайно сейчас очень остро стал вопрос о социальной ответственности бизнеса.

– Какой уровень зарплаты вы считаете достаточным для нормального развития экономики?
– Уровень зарплаты в структуре себестоимости ВВП сегодня составляет 9%, а в развитых странах – до 50%. Даже при СССР было порядка 22%.

Выходит, что украинские работодатели просто не хотят платить больше. Сегодня в нашей базе вакансий больше половины рабочих мест – с зарплатой ниже прожиточного минимума и всего лишь 5% вакансий с оплатой труда выше 1000 грн в месяц.

Естественно, ни о какой мотивации людей не может быть и речи. Что касается работы центров занятости – до 40% граждан, обратившихся к нам, впоследствии выходят на работу.

Я считаю, что это достаточно хороший показатель эффективности нашей работы, и могу заявить, что, со своей стороны, мы готовы к вступлению в ВТО.
– А если в ближайшее время Украина вступит в ВТО, что произойдет с рынком труда?

– Безусловно, определенные риски есть, и прежде всего они связаны с сельским хозяйством. В Украине 22,2% экономически активного населения заняты в сельском хозяйстве, в то время как в европейских странах этот показатель составляет не более 6%.

После вступления Украины в ВТО ожидается резкий рост сельской безработицы, поэтому сейчас мы уделяем этому вопросу самое пристальное внимание. Кроме того, лично я считаю, что до тех пор, пока на селе не будут включены рыночные механизмы, то есть земля станет товаром – у нас будут проблемы с занятостью на селе.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"