|
Украина с безработицей справилась06.01.2014
Брифинг, проводившийся в Министерстве труда и социальной политики, был посвящен шестнадцатой годовщине со дня основания Государственной службы занятости. На встрече обсуждались проблемы и перспективы развития рынка труда в Украине, деятельность службы занятости, вступление Украины в ВТО и проект нового закона “О занятости населения”. – В целом на сегодняшний день Украина с безработицей справилась. Нет массовых закрытий предприятий и увольнений работников, да и найти работу сейчас не проблема – только у нас в базе имеется более 2 млн вакансий по всей стране. Уровень безработицы снизился до 6,8%, что является очень неплохим показателем практически для любой страны Европы. В этом есть и наша заслуга: за все время существования службы занятости к нам обратились 19,2 млн человек. Если в 1995 году в службу занятости приходил лишь каждый десятый безработный, в 1997 году – каждый четвертый, то сегодня к нам обращаются до 65% безработных. – Действительно, сегодня главная, я бы даже сказал единственная проблема на рынке труда – это низкий уровень зарплаты. Остальные проблемы – лишь следствие. И это не просто мое личное мнение – это вывод ученых, каждый день подтверждающийся опытом работы центров занятости. Если сегодня удастся решить вопрос с оплатой труда – автоматически будут решены и другие проблемы. Сразу же молодежь с удовольствием пойдет учиться, появятся квалифицированные инженеры, нормально заработает вся экономика. Ведь невозможно построить конкурентоспособную экономику на дешевой рабочей силе, и не случайно сейчас очень остро стал вопрос о социальной ответственности бизнеса. – Какой уровень зарплаты вы считаете достаточным для нормального развития экономики? Выходит, что украинские работодатели просто не хотят платить больше. Сегодня в нашей базе вакансий больше половины рабочих мест – с зарплатой ниже прожиточного минимума и всего лишь 5% вакансий с оплатой труда выше 1000 грн в месяц. Естественно, ни о какой мотивации людей не может быть и речи. Что касается работы центров занятости – до 40% граждан, обратившихся к нам, впоследствии выходят на работу. Я считаю, что это достаточно хороший показатель эффективности нашей работы, и могу заявить, что, со своей стороны, мы готовы к вступлению в ВТО. – Безусловно, определенные риски есть, и прежде всего они связаны с сельским хозяйством. В Украине 22,2% экономически активного населения заняты в сельском хозяйстве, в то время как в европейских странах этот показатель составляет не более 6%. После вступления Украины в ВТО ожидается резкий рост сельской безработицы, поэтому сейчас мы уделяем этому вопросу самое пристальное внимание. Кроме того, лично я считаю, что до тех пор, пока на селе не будут включены рыночные механизмы, то есть земля станет товаром – у нас будут проблемы с занятостью на селе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |