Украина упорядочивает трудовые миграционные потоки

25.04.2013

Украина упорядочивает трудовые миграционные потоки политик

Украина подписала соглашения о взаимном урегулировании и упорядочении трудовых миграционных потоков уже с 12 странами – Азербайджаном, Беларусью, Арменией, Вьетнамом, Латвией, Литвой, Ливией, Молдовой, Польшей, Португалией, Россией и Словакией.
Об этом заявила министр труда и социальной политики Людмила Денисова вчера на семинаре, который проводили Представительство Международной организации по миграции (МОМ) в Украине и Министерство труда и социальной политики в рамках реализации проекта Европейского Союза и Шведского Агентства по вопросам международного сотрудничества и развития (Sida) “Противодействие торговле людьми в Украине и Молдове”.

“К завершающему этапу приближается процесс заключения Соглашения между Украиной и Испанией о взаимном урегулировании и упорядочении трудовых миграционных потоков. Продолжается работа по заключению международных соглашений в сфере трудоустройства с Грецией, Грузией, Италией, Румынией и Венгрией”, – сказала Людмила Денисова.

Сейчас за границей работает 3-3,5 миллиона украинцев. “В основном они выехали за пределы Украины, воспользовавшись услугами туристических агентств. И только 2% граждан – а это немного более 60 тыс. человек – ежегодно трудоустраиваются за границей при содействии субъектов хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству за границей”, – добавил заместитель министра труда и социальной политики Виктор Иванкевич.

Он подчеркнул, что политика в сфере регуляции трудовой миграции рассматривается правительством как составляющая государственной политики в сфере занятости населения и должна в первую очередь решаться через формирование мобильного внутреннего рынка труда, усиление мотивации к легальной занятости.
Заместитель министра отметил, что первоочередной задачей правительства является внедрение политики возвращения граждан Украины – трудовых мигрантов на Родину. По его словам, на сегодня уже существует Программа обустройства лиц из числа зарубежных украинцев, которые возвращаются в Украину, на период до 2010 года.
mignews.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"