|
Украинцам не хватает свободного времени из-за работы12.07.2013
Только 10% украинцев успешно находят баланс рабочего и личного времени. Всего 13% опрошенных заявили, что им вполне достаточно их нерабочего времени, чтобы полностью отдохнуть от работы, расслабиться, восстановиться. 4% счастливчиков ответили, что совсем не устают от своей работы, а 5% имеют возможность менять график работы, когда чувствуют чрезмерную усталость, больше всего таких ответов поступило от топ-менеджеров. Большинство же респондентов (44%) ответили, что лишь иногда не успевают полностью восстановиться, а вот треть опрошенных систематически не успевают отдохнуть и расслабиться, причем среди них гораздо больше женщин, чем мужчин. А вот чаще всего хватает времени респондентам на общение с друзьями, родственниками (51%), а так же на просмотр телевизора (49%), к сожалению, сон и физический отдых попал только на третье место в этом списке, наравне с домашними делами и заботами (по 45%). 42% заявили, что семья с пониманием относится к их рабочему графику. О том, что они достаточно времени проводят с семьей заявили 19% респондентов, при чем женщин среди них на 30% больше, чем мужчин. Для 15% респондентов данная проблема неактуальна, так как они живут одни. На вопрос о продолжительности и графике отпуска всего четверть опрошенных ответили, что они могут взять отпуск, когда им это удобно и на столько, на сколько нужно. Еще 29% респондентов сказали, что могут взять отпуск в удобное для них время, но короткий по продолжительности. Остальные респонденты оказались не такими “везучими”, 18% ответили, что берут отпуск только тогда, когда это удобно работодателю, 12% что их не устраивает ни продолжительность, ни график отпуска. И снова, среди ответивших так, женщин на 30% больше, чем мужчин. Еще 11% пожаловались, что вообще не могут пойти в отпуск. Любопытно, что не могут спокойно пойти в отпуск каждый пятый рабочий и каждый пятый топ-менеджер. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |