|
Украинцам пообещали повышение зарплаты14.05.2013
Минимальная заработная плата в национальной экономике будет ежегодно повышаться на 25%. По словам премьера, соответствующее положение внесено в проект Генерального трехстороннего соглашения. “Это будет такой усредненный показатель, о котором мы договорились”, – сказала она. Тимошенко отметила, что до 1 января 2009 г. минимальная зарплата для работника 1 разряда должна составить 123% от размера минимальной зарплаты, установленного правительством. По данным Минтруда и социальной политики, реальный доход граждан в расчете на одного человека увеличился в январе 2008 г. сравнительно с аналогичным периодом прошлого года с 591 грн до 870 грн. Размер минимальной заработной платы с января 2008 г. составляет 515 грн, а размер минимальной пенсии по возрасту установлен на уровне прожиточного минимума для лиц, которые утратили работоспособность, – 470 грн. Средняя заработная плата в январе выросла на 37% и составляет 1,521 тыс. грн. Рост прожиточного минимума превышает прогнозируемый уровень инфляции, и в следующем году ведомство планирует, что уровень минимальной зарплаты достигнет уровня прожиточного минимума. Ранее Тимошенко заявляла, что правительство выполняет свои социальные обязательства, прирост реальных доходов населения составил 23,4 %, реальный прирост зарплаты – 15,5%, повышение минимальной зарплаты составило 31,3%. Кроме того, задолженность по зарплате уменьшилась на 30 млн грн за 2 месяца 2008 г., до 133 млн грн. “Думаю, что за полгода мы с этой задолженностью попрощаемся окончательно”, – сказала премьер-министр. Она подчеркнула, что правительство и в дальнейшем намерено конвертировать экономические достижении в реальные доходы населения. В частности, согласно проекту, прожиточный минимум с 1 января 2008 г. повышается до 592 грн., с 1 апреля – до 605 грн., с 1 июля – до 607 грн., с 1 октября – до 626 грн. Размер минимальной зарплаты с 1 января 2008 года должен составить 515 грн., с 1 апреля – 525 грн., с 1 октября – 545 грн. и с 1 декабря – 605 грн. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |