|
Украинцам в Италии нравится зарплата, но не жилье16.12.2013Средний иммигрант из Украины в Италии – это женщина из Западной Украины в возрасте примерно 48 лет. Украинцы в Италии более довольны зарплатой, чем жилищными условиями. Мало кто покупает на Апеннинах недвижимость – большинство мечтает вернуться в Украину. Только не сейчас. Такова картина, которая возникла из социологического исследования украинского общества, представленного в Риме. Социологические исследования украинской общины в Италии проводятся Христианским обществом украинцев в Италии с 2002 года, однако впервые оно включило детальное изучение экономического аспекта жизни украинцев. Как отмечает куратор исследования социолог Наталья Шегда, исследовать именно эту сторону украинской иммиграции было непросто: “Наша украинская ментальность не позволяет свободно говорить о заработках, люди очень неохотно дают эту информацию”. Но составить репрезентативную выборку все же удалось. Некоторые данные были вполне ожидаемыми: например, то, что средний иммигрант из Украины в Италии – это женщина из Западной Украины в возрасте примерно 48 лет. Предсказуемой была и занятость – абсолютное большинство работает в секторе предоставления услуг семьям: 51% – сиделками, 28% – домработницами, 3% – бэби-ситтерами. Но вот некоторые данные оказались не совсем привычными. Например, вопреки распространенному мнению, высшее образование имеет отнюдь не большинство иммигрантов: только треть опрошенных указали, что имеют диплом. Другими неожиданными данными оказались данные о зарплате, говорит Наталья Шегда: “Мы не думали, что украинцы так мало зарабатывают, ведь их работа очень тяжелая”. По данным исследования, 39,3% украинцев зарабатывают менее 700 евро в месяц, остальные имеет от 700 до 1200 евро в месяц, и только 6,7% указали, что их состояние превышает 1200 евро в месяц, что является средней для Италии зарплатой. Тем не менее, почти половина опрошенных своими доходами довольна (48,7% довольных против 51,3% недовольных). Жилищная ситуация украинцев в Италии тоже достаточно специфическая. Так, абсолютное большинство работников (69,3%) живут вместе с семьями, где работают. 10,7% – снимают квартиру, 9,7% арендуют комнату, 8% – часть комнаты. И только 0,7% являются собственниками своего жилья в Риме. При этом треть граждан Украины недовольна собственной жилищной ситуацией. На вопрос “Чувствуете ли вы поддержку со стороны украинского государства?” 95% ответили – “нет, не чувствую”. И, что интересно, такое же отношение – ни на что не претендовать – украинцы распространяют и на итальянское государство. Как оказалось, лишь 9,3% украинцев обращались за социальной помощью от Италии, такой как выплаты по безработице, декретному отпуску, инвалидности и т.д. Единственным исключением является система здравоохранения. Ее услугами пользуется большинство (59,3% из опрошенных) и довольны качеством. Украинцев в Италии также объединяет мечта о возвращении домой. О том, что в Италии они лишь временно, заявляет абсолютное большинство опрошенных. Лишь 4% украинцев решили остаться в Италии насовсем. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |