“Ужесточаются нормы принятия сотрудников на государственную службу, – поясняют в ведомстве. – Так, близкие лица не могут быть подчиненными друг у друга. Это супруги, дети, родители, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, усыновители. Кандидат на работу обязан сообщить потенциальному руководителю об уже работающих в этом органе близких лицах”.

Это делается для того, чтобы родные не могли общими усилиями обвести государство вокруг пальца.

Похожие вакансии

Украинцы не хотят работать с родственниками на одной работе
Экономически активные жители страны уверены, что совместная работа с близкими людьми не сулит ничего хорошего. Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob, 61 процент респондентов не хотели бы работать в одной организации со своими родственниками и друзьями. При этом 54 процента не согласились бы трудиться в подчинении у…
Власти не запретят пенсионерам работать
Пенсионная реформа, которую вот-вот должен принять парламент, не ликвидирует такую категорию граждан, как “работающие пенсионеры” Об этом заявил вице-премьер Сергей Тигипко: “Из 13,7 млн пенсионеров работают 2,9 млн (то есть 21%. – Авт.)”. Они смогут продолжать работать и после реформы (и получать и пенсию, и зарплату). Исключение составят лишь госслужащие…
В России запретят работать иностранцам
Все граждане стран СНГ, имеющих с Россией безвизовый въезд, то есть все, кроме Грузии и Туркменистана, смогут за 1-3 дня получить регистрацию даже по почте, а также разрешение на работу сроком на 1 год. Одновременно Федеральная миграционная служба (ФМС) намерена провести проверку всех рынков, где по ее данным, задействована четверть…
Координатор по работе с семьями
Зарплата: от 20 000 рублей в месяц Регион работы: Иркутск и область, Юровская ул, 95 корп.2 Описание вакансии, обязанности Описание вакансии -сбор информации о потенциальных участниках программы;-содействие в проведении конкурса на участие в Программе среди потенциальных благополучателей;-ведение базы данных по семьям, вовлеченным в программу;-утверждение участников и заключение соглашения с семьей об…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com