|
Украинцев зовут на работу страны ЕС07.02.2014
Отныне жители этих стран смогут на протяжении трех месяцев работать в Польше на сезонных сельскохозяйственных работах без специального разрешения, сообщило ИА “РБК-Украина”. Любопытно, что Польша пошла на такой шаг, невзирая на то, что уровень безработицы в стране составляет 16% и является наибольшим среди стран Евросоюза. Соответствующий документ был подписан Анной Калатой, министром труда и социальной политики Польши. Распоряжение вступило в законную силу 1 сентября. Однако еще предстоит соблюсти некоторые процедуры, в частности, провести в течение 30 дней консультации с профсоюзами. Причина такого решения лежит на поверхности. В стране катастрофически не хватает рабочих рук из-за того, что поляки, как и украинцы, также уезжают на заработки в более развитые страны Евросоюза. В основном, работать в другие страны уезжает польская молодежь. Больше всего от недостатка рабочей силы страдают сельское хозяйство, строительство и медицина. “Польским аграриям больно смотреть, как в садах и на полях гибнут выращенные фрукты и овощи”, – подчеркнула Калата. Нехватка рук, восполняемая нелегалами из стран Восточной Европы, была настолько большой, что Анджей Леппэр, вице-премьер Польши, был вынужден обратиться к министру внутренних дел Людовику Дорну. Чиновник попросил коллегу закрыть глаза на проблему так называемых “трудовых иммигрантов”. “Не обязательно делать налеты на поля, где работают люди из восточной заграницы, и пугать этим фермеров”, – сказал вице-премьер Польши. Открытие трудового рынка в некоторых сферах поддерживают не только власти Польши, но и оппозиционные силы, в частности, “Гражданская платформа”. Чиновник уверен, что Европейский Союз должен скорее ввести безвизовый режим для граждан Украины. Для начала Брок предлагает ввести упрощенный визовый режим для украинских бизнесменов, журналистов и студентов. Интересно, что в самой Украине тоже существует спрос на рабочую силу, вызванный серьезной диспропорцией между запросами работодателя и возможностями потенциальных работников. Так, Наталья Зинкевич, первый заместитель директора Украинского государственного центра занятости, сообщила, что, несмотря на то, что на рынке существует 250 тыс. вакансий, работодатели не могут подобрать себе работников, поскольку те не удовлетворяют их требованиям. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |