|
Українці підтримують запровадження страхової медицини17.10.2013Про це свідчать результати телефонного опитування, проведеного Інститутом Горшеніна. Не підтримують запровадження страхової медицини близько третини респондентів (32,7%). З них 20% відповіли “швидше ні” на це запитання, а 12,7% – “точно ні”. В цілому, за підсумками дослідження експерти Інституту Горшеніна дійшли висновку, що українці підтверджують наявність корупції в системі охорони здоров`я. Багато опитаних відповідали, що стикалися з фактами прямого вимагання грошей у державних медичних установах, більшість громадян оплачують медичні послуги. Згідно з опитуванням, більша частина українців (65,2%) вважає систему охорони здоров`я корумпованою. Більшість громадян України (61,4%) протягом останнього року оплачували послуги лікаря в медичних установах. При цьому більше чверті опитаних (29,2%) не оплачували послуги лікаря за останній рік. Важко відповісти на це запитання 9,4% респондентів. Як зазначають експерти, якби можна було вибрати, чи платити за медичні послуги, українці віддали перевагу б їх не оплачувати – відповідь “медицина в Україні має бути безплатною” дали 30,3% опитаних. Відповідь “мені однаково” на це запитання дали 6,5% громадян України, важко відповісти 13% громадян. Важко відповісти на це питання кожному десятому респонденту (11,3%). Українці в цілому підтримали цю ідею, хоча й висловили суперечливе до неї ставлення. Така ж суперечність виявляється і в оцінці наслідків – тільки третина опитаних вважають, що запровадження страхової медицини сприятиме зниженню рівня корупції в системі охорони здоров`я. Зокрема, близько третини громадян України (36,3%) вважають, що в разі запровадження страхової медицини рівень корупції в системі охорони здоров`я зменшиться. Важко відповісти на поставлене запитання кожному п`ятому респонденту (21,5%). Усього, згідно з випадковою вибіркою, було опитано 1000 респондентів старше 18 років, в всіх обласних центрах України, Києві і Севастополі. Квотами були регіон проживання, стать і вік респондентів. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |