|
Украинцы будут платить единый социальный налог30.07.2013
Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект о сборе и учете единого налога. Новый вариант отчисления заменит собой четыре взноса, существующие сейчас. На украинцах это вряд ли отразится – сумму из зарплаты будут вычитать ту же. Просто платить ее будет проще. Десятилетняя идея Сейчас существует четыре взноса, которые уплачивают как простые граждане страны, так и предприниматели, у которых эти граждане работают. К ним относятся: общеобязательное государственное пенсионное страхование, страхование на случай безработицы, страхование в связи с временной потерей трудоспособности, а также страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к потере трудоспособности. Совокупно эти сборы составляют 38,8% от зарплаты украинцев, и частично оплачиваются работодателем. Больше всего приходится платить в Пенсионный фонд – 34% (32% перечисляют работодатели, 2% – работники). В остальные фонды поступает 4,8%. С 1 января 2011 года все эти платежи заменит единый социальный взнос. Функции по сбору новых платежей и контролю над их уплатой предполагается возложить на Пенсионный фонд Украины. “Такое решение логично: в Пенсионном фонде создана организационная, кадровая, программно-техническая инфраструктура и централизованная база данных 26 миллионов персональных дел застрахованных украинцев. Поэтому внедрение единой системы сбора, учета и контроля над уплатой страховых взносов потребует минимум финансовых и материально-технических затрат”, – считает первый вице-президент Ассоциации налогоплательщиков Украины Василий Матийчик. По его словам, тема единого социального взноса обсуждается в нашей стране около десяти лет. Но все это время она не находила должной поддержки. “Но, как показывает опыт развитых стран, консолидированный взнос упрощает администрирование страховых платежей и высвобождает значительные средства. Кроме того, этот налог сможет вывести из тени заработную плату и уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, ведь сейчас вопросы государственного социального страхования на Украине регулируют около десяти законов”, – объяснил Василий Матийчик. Выход из тени “Лично я говорю о необходимости введения единого социально-пенсионного налога 12 лет, – признается директор Института трансформации общества Олег Соскин. – Но в этом не были заинтересованы прежние правящие кланы: слишком велика коррупционная составляющая в этом плане. Нынешняя власть, по крайней мере, понимает, что уже предел: в плане пенсий огромные проблемы, денег на их выплаты в самом Пенсионном фонде катастрофически не хватает. Если брать в совокупности то, что платит и предприниматель, и то, что платит простой человек, то отчисления в нынешние фонды составляют около пятидесяти процентов. Это безумие. Естественно, что предприниматели в таких условиях массово платят зарплату в конвертах. Откуда же взяться поступлениям?”. В принципе, не факт, что новый взнос будет ниже нынешних 38,8% зарплаты. В законопроекте сказано, что предложения по размеру единого взноса и пропорций его разделения по видам общеобязательного государственного страхования вносит в Верховную Раду правительство. Причем перед этим Кабинет Министров должен учесть мнение центрального органа исполнительной власти в сфере труда и социальной политики. А тот, в свою очередь, должен посоветоваться с профсоюзами. Это дает основания опасаться, что новый налог станет просто суммой всех предыдущих. “Все отчисления совокупно должны составлять максимум 15%. А вообще я бы эти обязательные взносы отменил. На Западе все индивидуально. И люди, по крайней мере, понимают, зачем платят. А у нас половина мужчин не доживают до пенсионного возраста. Платят-платят, а потом умирают”, – сокрушается Олег Соскин. Согласен с ним и президент объединения “Новая формация” Вячеслав Кредисов: “Безусловно, чем меньше размер отчислений, тем лучше. У нас 50% бизнеса в тени. Это не значит, что каждый второй – бандит. Это значит, что каждый первый занимается, как это модно сейчас говорить, “оптимизацией налогообложения”. В штате главный бухгалтер, просто бухгалтер, аудитор, куча консультантов… Любой правитель хочет брать больше, это естественно. Но у нас, кажется, наконец-то поняли, что проще упростить, и, тогда все-таки брать больше. Один взнос – лучше, чем четыре, это аксиома”. По мнению эксперта, поступления в Пенсионный фонд увеличатся даже просто потому, что их будет проще платить. “Даже если в итоге сумма будет больше, не беда. Это как с единым налогом для предпринимателей. Его, даже если увеличат, все равно будут платить”, – считает Кредисов. Единственно, по его словам, плохо, что закон заработает только с нового года, ведь “во время кризиса подобные законы должны вводиться незамедлительно”. В том, что закон будет принят, у эксперта сомнений не возникает. Ведь власть сейчас достаточно консолидирована. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |