Украинцы из-за кризиса стали менее требовательными к уровню зарплаты

03.07.2013

Украинцы из-за кризиса стали менее требовательными к уровню зарплаты вакансия

Уровень безработицы в Украине по итогам 2009 года составит около 9%.

Об этом сегодня на пресс-конференции сообщил директор Государственного центра занятости – руководитель исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы Владимир Галицкий.
Он отметил, что по прогнозам Государственного центра занятости, в текущем году услугами службы занятости воспользуются около 3 млн. украинцев.

Для сравнения, по итогам 2007 года в Государственную службу занятости обратилось 2,419 млн. человек, в 2008 – 2,5 млн. человек.
По словам В.Галицкого, в январе количество украинцев, обратившихся в центры занятости, уменьшилось против декабря 2008 года на 129,3 тыс. до 157 тыс.

Кроме того, замедлились темпы уменьшения вакансий. Так, если в конце 2008 года количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, в среднем за сутки сокращалось на 2 тыс., то в конце января 2009 года – только на 500 единиц.

В феврале количество актуальных вакансий в базе данных государственной службы занятости почти не изменилось.
В.Гилицкий отметил, что сегодня вакансии есть практически во всех отраслях экономики.

При этом повышенный спрос наблюдается на менеджеров по рекламе и продажам, а также на IT-специалистов. Кроме того, возвращается спрос на банковских служащих.

Также, по словам директора Государственного центра занятости, с учетом того, что найти высокооплачиваемую работу в условиях кризиса достаточно проблематично, украинцы несколько изменили отношение к уровню оплаты труда. Так, если в октябре 2008 года на вакансии с зарплатой в 1,5 тыс. грн. соглашались неохотно, то теперь спрос на такие вакансии вырос.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"