|
Украинцы не находят счастья в работе11.09.2013
На рабочем месте самые счастливые датчане, а нам мешает получить удовольствие лень Там подсчитали, в каких европейских странах люди получают удовольствие от своей работы (см. графику). Так, Германия опустилась на несколько пунктов в рейтинге из-за того, что в стране появилось много рабочей силы из Восточной Европы”. Александр Меркушенко трудился в Бранде (Дания) пять лет: “Работал на фирме, которая торгует овощами и фруктами. Там чувствуешь, что тебя ценят. За все это время ни разу не задержали зарплату, на праздники всегда дарили небольшие презенты, а на Рождество давали премию. Каждый переработанный час обязательно оплачивается”. Правда, не всюду в Европе так хорошо. Например, Британия в рейтинге – на 8 месте с конца. “Тут, как и в Украине: работа-дом-работа. Свободного времени мало. И мои знакомые британцы жалуются: мол, надоела эта работа, – говорит украинка Ирина Захарченко, которая в Лондоне работает экономистом в финансовой компании. – Одно только отличие: здесь за труд хорошо платят и есть стабильность. Например, я на свою зарплату спокойно взяла квартиру в кредит”. ЛЕНЬ. А вот в фирмах, которые устраивают на работу в Европу, считают, что получать удовольствие от работы украинцам мешает лень. “Украинцы могут в рабочее время общаться в соцсетях, их проще найти в курилке, чем на рабочем месте. Из-за этого “летят” сроки, и мы сидим в неурочное время, нагоняем работу. Еще и жалуемся, что нам не доплачивают, – говорит директор столичной рекрутинговой фирмы Владимир. – В Европе четко разделяют личное и рабочее время, там успевают и поработать, и с друзьями встретиться, и уделить время детям. Вот и получается, что европейцам работать нравится. У нас же из-за лени и неумения организовать свое время работа для многих превращается в стресс”. Директор другого агентства, Александр, считает, что в любой стране есть недовольные работой: “Просто в Европе люди могут себе позволить бросить работу и искать другую, по душе. А украинцам перебирать не приходится, здесь сложно найти работу”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |