|
Украинцы опасаются быть самостоятельными в бизнесе04.03.2014Пока бизнес-климат в Украине остается неблагоприятным, украинцы не будут стремиться к тому, чтобы открывать собственное дело. Высокая налоговая нагрузка, коррупция и взяточничество отталкивают от идеи начать предпринимательскую деятельность. “Нам нужно работать над тем, чтобы создавать в целом благоприятные условия для бизнеса. Упрощать администрирование налогов и снижать нагрузку, решить вопросы с получением разрешений и различных согласований, с арендой помещения и оборудования, с финансированием. Тогда в малый бизнес будет идти больше людей”, – отметил эксперт. По его мнению, нынешнюю систему поддержки малого бизнеса через центры занятости особо менять не нужно. “Она неплохо работает. Мы просто должны делать скидку на те условия, в которых сейчас приходится работать предпринимателям. Человеку, который никогда не занимался своим бизнесом, тяжело решится на такую нагрузку. Не каждый ее выдержит”. В этом году с помощью центров занятости свое дело открыло около 15,7 тысяч безработных. В прошлом году таких людей насчитывалось 10,8 тысяч. http://www.bagnet.org |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |