|
|
|
 |
 |
|
Украинцы платят от $200 до $2 миллионов за трудоустройство13.08.2013
За хорошую работу необходимо дать большую взятку. Торговлей вакансиями грешат не только госструктуры. Работодатели даже в самых захолустных местах норовят получить взятку. Так, должность дворника, сторожа или уборщицы в государственном учреждении (зарплата в 960 гривен) может стоить 200 долларов, пишет Український тиждень. Должность учителя с зарплатой от 943 гривен “продают” за 500 – 2 тысячи долларов. Должность мастера смены на заводе с зарплатой от 3 тысяч гривен – за 2 тысячи долларов. Должность судьи (зарплата 5500 гривен) может обойтись в 100 тысяч долларов, чиновника в налоговой администрации (зарплата от 3 тысяч гривен) – 2 тысячи долларов. Кресло народного избранника в Верховной Раде (зарплата от 14 425 гривен) стоит от 100 тысяч до 2 миллионов долларов. Киевлянка Инна Папп и рада бы устроиться на работу без взятки, но работа малопривлекательная. По ее словам, проживая в городе Дубно на Ровенщине, постоянно сталкивалась с необходимостью давать взятки. Чтобы устроить меня в ровенскую больницу медсестрой родители собирали деньги. Мы готовы были заплатить, но когда приехали, место уже было занято. Сейчас там за это рабочее место нужно заплатить 2 тысячи долларов”, – отметила Инна. Дубенчанке Елене Куришко проблематично найти работу без взятки. Дипломированная учительница младших классов уже два года стоит в очереди в городском и районном отделах образования. “В Дубно действительно работы нет, особенно для учителей младших классов, в городе есть педагогический колледж. Районный отдел образования может направлять на работу в деревни. Такая работа была, но я об этом узнавала только после того, как вакансии занимали. Совсем недавно было место сторожа, его отдали пенсионеру, который получает пенсию две тысячи гривен”, – отметила она.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.