|
Украинцы покидают страну в поисках наживы?13.05.2013
По данным МОМ, порядка 14,4% (6,5 млн) украинского населения находится на заработках заграницей. Главной причиной, согласно которой наши сограждане решают покинуть родную землю и отправиться на поиски работы заграницу, является неблагоприятная экономическая ситуация дома. И удивляться тут нечему, многие из нас еле сводят концы с концами, зарабатывая в среднем по стране около 2 тысяч гривен. Так, если верить статистике, средняя зарплата в столице – 4072 гривни, а в регионах – значительно меньше (на Буковине люди получают в среднем 2000 гривен). Исходя из этого, становится понятно, что выбирая между мизерными заработками на родине и возможностью получить хорошие деньги, например в Европе, многие из нас выберут последний вариант. Вот и уезжает народ, надеясь на лучшую долю. Так, лидерами по оттоку рабочей силы за рубеж в 2011 году оказались приграничные регионы – Закарпатье и Черновецкая область. Согласно одному из национальных опросов, 48% земляков отправляются за “куском хлеба” в Россию, на втором месте – Италия (13,4%), дальше – Чехия (12,8%) и Польша (7,4%). Также в лидеры стран-работодателей попали: Испания (3,9%), Португалия (3,5%), Венгрия (2,4%) и другие страны (8,6%). Эта информация открытием для украинцев вряд ли станет, ведь выбор стран довольно предсказуем. К примеру, Россия в силу ментальности “ближе” к центральной и восточной Украине, а Чехия и Польша – к западной. И, все-таки, интересно знать: что же “такого” предлагают нашим гастарбайтерам в вышеперечисленных странах? С одной стороны, вроде как братские славянские народы, мол, если что в беде не оставят. С другой – есть возможность сделать хорошую карьеру и получать легальную заработную плату, если ты хороший специалист в своей отрасли, к примеру, инженер, медик или преподаватель. Что же касается людей обычных, так сказать рабочих профессий, то “пахать” в России, как ни крути, намного лучше, чем в Украине. Ведь там не только больше рабочих мест, но и выше уровень зарплат. Так, вернувшие с заработков украинские строители рассказывают, что получали на российских стройках по $3000-5000 ежемесячно, в то время как на родине за тот же период могли бы заработать максимум 5000 гривен. “Да, труд каторжный, пахать приходилось с утра до ночи, зато за 2 года работы смог накопить на покупку дома, вот теперь хочу на машину денег собрать. У меня семья, дочка подрастает, поэтому хочется, чтоб она выросла в нормальной обстановке, а не в нищете”, – отмечает донецкий строитель Алексей. http://finance.obozrevatel.com |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |