Украинцы покидают страну в поисках наживы?

13.05.2013

Украинцы покидают страну в поисках наживы? украинец

По данным МОМ, порядка 14,4% (6,5 млн) украинского населения находится на заработках заграницей. Главной причиной, согласно которой наши сограждане решают покинуть родную землю и отправиться на поиски работы заграницу, является неблагоприятная экономическая ситуация дома.

И удивляться тут нечему, многие из нас еле сводят концы с концами, зарабатывая в среднем по стране около 2 тысяч гривен.
Подтверждают мнение большинства украинцев и данные Госкомстата.

Так, если верить статистике, средняя зарплата в столице – 4072 гривни, а в регионах – значительно меньше (на Буковине люди получают в среднем 2000 гривен). Исходя из этого, становится понятно, что выбирая между мизерными заработками на родине и возможностью получить хорошие деньги, например в Европе, многие из нас выберут последний вариант.

Вот и уезжает народ, надеясь на лучшую долю. Так, лидерами по оттоку рабочей силы за рубеж в 2011 году оказались приграничные регионы – Закарпатье и Черновецкая область.
В каких же странах чаще всего можно встретить заробитчан-украинцев?

Согласно одному из национальных опросов, 48% земляков отправляются за “куском хлеба” в Россию, на втором месте – Италия (13,4%), дальше – Чехия (12,8%) и Польша (7,4%). Также в лидеры стран-работодателей попали: Испания (3,9%), Португалия (3,5%), Венгрия (2,4%) и другие страны (8,6%).

Эта информация открытием для украинцев вряд ли станет, ведь выбор стран довольно предсказуем. К примеру, Россия в силу ментальности “ближе” к центральной и восточной Украине, а Чехия и Польша – к западной.

И, все-таки, интересно знать: что же “такого” предлагают нашим гастарбайтерам в вышеперечисленных странах?
Украинцы, которые ездят на заработки в Россию, объясняют свой выбор двумя простыми причинами.

С одной стороны, вроде как братские славянские народы, мол, если что в беде не оставят. С другой – есть возможность сделать хорошую карьеру и получать легальную заработную плату, если ты хороший специалист в своей отрасли, к примеру, инженер, медик или преподаватель.

Что же касается людей обычных, так сказать рабочих профессий, то “пахать” в России, как ни крути, намного лучше, чем в Украине. Ведь там не только больше рабочих мест, но и выше уровень зарплат.

Так, вернувшие с заработков украинские строители рассказывают, что получали на российских стройках по $3000-5000 ежемесячно, в то время как на родине за тот же период могли бы заработать максимум 5000 гривен. “Да, труд каторжный, пахать приходилось с утра до ночи, зато за 2 года работы смог накопить на покупку дома, вот теперь хочу на машину денег собрать. У меня семья, дочка подрастает, поэтому хочется, чтоб она выросла в нормальной обстановке, а не в нищете”, – отмечает донецкий строитель Алексей.
Помимо прочего специалисты отмечают: немаловажный плюс работы в России состоит в отсутствии визового режима, ведь украинцам не надо проходить визовую волокиту с посольствами, а можно свободно выезжать на заработки.

http://finance.obozrevatel.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"