Украинцы работают, как армяне, а на «черный день» откладывают, как испанцы

14.10.2013

Украинцы работают, как армяне, а на «черный день» откладывают, как испанцы украинец

Украинцы работают, как армяне, а на “черный день” откладывают, как испанцы.

Об этом пишет еженедельник “Комментарии:”, который сделал попытку создать портрет украинца, оперируя языком цифр. Издание публикует подборку исследований “Кто такие украинцы с точки зрения социологии и статистики”.

По индексу производительности труда, рассчитанным еженедельником на основании данных МВФ и Международной организации труда для 85 стран, украинцы занимают 72-е место, пишет еженедельник.

Каждый из работающих украинцев в 2008 году принес нации 16082 дол. Лидерами рейтинга оказались Люксембург (каждый работник там заработал для страны 192931 дол.), Сингапур (129129 дол.) и Норвегия (101919 дол.). Ближайшими “соседями” Украины по показателям эффективности труда являются жители Армении (16762 дол.), Азербайджана (18456 дол.), Таиланд (14459 дол.) и Ирака (13902 дол.).

По оценкам аналитиков McKinsey Company, для поддержки темпов роста ВВП на уровне 1998-2007 годов Украине необходимо повысить производительность труда, как минимум, в 2,6 раза, то есть выйти на уровень Польши, Турции, Эстонии, Литвы и Чили.

Согласно исследованиям, большинство украинцев прилагает максимум усилий для создания резерва на “черный день”, пишут “Комментарии:”, ссылаясь на данные исследования IMAS International, проведенного при поддержке Erste Group. Приблизительно 68% украинцев считают сбережения важными, что сближает их с австрийцами и сербами (69% граждан этих стран считают сбережения важными).

Более ответственно к сбережениям относятся только румыны и венгры (83% и 85% граждан, соответственно, стремятся накапливать деньги). Национальностью, которая наиболее легкомысленно относится к формированию сбережений, являются чехи, где этот показатель составляет всего 57%.

Что касается объема сбережений, то в Украине они составляют всего 9,2% совокупных расходов. Для сравнения: в Швейцарии на сбережение идет приблизительно 17,1%, в Германии – 16,7%, Словении – 16,4%, Австрии – 16,3%, Испании – 10,2%.

При этом материальную или денежную помощь людям или общественным организациям оказывают 37% украинцев, пишут “Комментарии:”, ссылаясь на данные общенационального опроса фонда “Демократические инициативы” за 2008 год. Средняя сумма такой помощи составила 185 грн. География благотворительности выглядит таким образом: на западе Украины помощь нуждающимся предоставляли 56,8% населения, в центре и юго-востоке – 39%, а на Донбассе и в Крыму – лишь 21,2%.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"