![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Украинцы стали массово уезжать в Европу13.11.2013
Всемирный финансовый кризис, повлекший за собой закрытие многих металлургических предприятий в Запорожье, подтолкнул сотни горожан искать работу за границей. Не найдя подходящего применения своим знаниям и умениям на родине, люди стали массово уезжать в Европу. В агентствах выросли длинные очереди желающих получить рабочие визы для официального трудоустройства на чужбине. В связи с кризисом в металлургической отрасли число безработных в регионе растет с каждым днем. По данным облуправления труда и соцзащиты населения, на 30 тысяч безработных в области сейчас предлагается не более 7000 вакансий. И это только начало. А основная реакция рынка труда на кризис ожидается в декабре-январе. Хотя уже сейчас многие предприятия, учреждения и структуры аннулируют свои прежние вакансии. Так, практически все крупные металлургические предприятия города отозвали из Центра занятости все существовавшие ранее вакансии, а новых не предложили. Кроме металлургов и строителей в группу риска по безработице попали сотрудники банковской сферы и госслужащие. Именно в госструктурах грядет повальное сокращение, поэтому чиновники уже сейчас подыскивают новые места работы, в том числе и за границей. Пока масштабной паники по этому поводу в городе нет, однако, по утверждению сотрудников управления труда и соцзащиты, до конца года фирмы-посредники в оформлении трудовых виз будут попросту не в состоянии выполнить запросы запорожцев в полном объеме. По данным одного из местных кадровых агентств, сейчас среди горожан наибольшей популярностью в плане трудоустройства пользуется Чехия. Тамошние металлургические и автотранспортные предприятия, которых не коснулся мировой кризис, с удовольствием принимают на работу запорожских специалистов. Причем на легальной основе и с высокими европейскими заработками, до которых отечественным работодателям еще далеко. Не меньшей популярностью у желающих выехать на заработки пользуются Польша, Италия и Португалия. И раньше в эти страны за длинным рублем традиционно уезжало достаточно много жителей Украины, но в последнее время их число увеличилось в несколько раз. Тем не менее многие потенциальные гастарбайтеры из Запорожья уверяют, что нелегально уехать работать за границу сейчас гораздо проще и быстрее, чем на законном основании. “Образованному человеку, имеющему контракт с зарубежным предприятием, труднее уехать на легальное положение, чем неквалифицированному чернорабочему или строителю. Дело в том, что посольства не выпускают специалистов под любыми, самыми неожиданными предлогами. Мне не разрешили выезд из-за того, что имею многодетную семью – четверо детей”, – поделился своими проблемами Сергей Ушатенко, специалист по инженерным коммуникациям, который в начале 2000-х проработал в Австрии полгода по контракту. Другой запорожец, Илья Карр, не может получить рабочую визу по состоянию здоровья. В посольстве Австрии ему отказали потому, что в прошлые годы он слишком часто, по их мнению, брал больничные листы на своем предприятии. Между тем, в УМВД области говорят, что сегодня нелегальный выезд работников за границу хорошо налажен, а в связи с экономическим кризисом и вовсе поставлен на поток. Нелегальная отправка гастарбайтеров за рубеж не требует много времени и не нуждается в особых затратах со стороны посредника и соискателя работы, как в случае, когда этот процесс происходит на законном основании. Но вместе с тем нелегалы лишаются множества прав и привилегий, которые полагались бы им по официальному контракту. К тому же они рискуют быть обманутыми своими нечестными работодателями или вовсе попасть в настоящее рабство. Работа за границей считается легальной, только если у иностранца есть рабочая виза. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |