|
Украинцы становятся богаче02.12.2013
На протяжении 2004-2006 годов наблюдалось увеличение доходов городского населения Украины. Согласно результатам исследования компании “Gfk Ukraine”, в городах с населением свыше 100 тыс. среднее увеличение доходов жителей за этот период составляло 46%. Лидерами по уровню доходов являются города-миллионники: Одесса, Киев, Харьков, Донецк и Днепропетровск. При этом стремительными темпами доходы населения увеличивались в городах с высокой долей промышленности в экономике. Как сообщили в “Gfk Ukraine”, в 2004-2006 годах лидерами по уровню доходов оставались города-миллионники, где средний доход на душу населения составлял (данные за 2002 год – I квартал 2005 года): в Одессе – 803 грн. в месяц, что на 44% выше среднего, в Киеве – 769 грн. в месяц, что на 41% выше среднего значения, в Харькове – 763 грн. в месяц, что на 40% выше, в Донецке – 761 грн. в месяц, что на 54% выше, в Днепропетровске – 759 грн. в месяц, что на 40% выше среднего значения за период. Так, в период с 2004 по 2006 год (по сравнению с периодом 2002 год – I квартал 2005 года) средний доход на душу населения в Никополе возрос на 102%, Енакиево – на 70%, Лисичанске – на 65%, Павлограде – на 61%, Луганске – на 58%, а в Кременчуге – на 56%. Это, отмечают в компании, обусловлено несколькими факторами. Так, быстрое увеличение промышленного производства привело к снижению безработицы и доли пенсионеров (за счет увеличения доли занятых), а также к увеличению доходов. Кроме того, повышение пенсий и минимальной заработной платы сказалось на промышленно развитых городах из-за традиционно большой в них доли пенсионеров и занятых в легальной экономике. При этом наиболее низкий средний доход на душу населения в 2004-2006 годах был зафиксирован в Мелитополе (407 грн. в месяц), Херсоне (405 грн.) и Бердянске (317 грн.). Эти показатели сравнивались по двум периодам – период 1 (средние значения за 2002 – I квартал 2005 года) и период 2 (средние значения за 2004-2006 годы). Кроме того, использовались показатели Госкомстата относительно экономики городов за 2003-2005 годы, а также данные всеукраинской переписи населения 2001 года (часть демографических показателей). Данное исследование охватывает города с населением свыше 100 тыс. жителей (кроме городов Евпатория и Каменец-Подольский, по которым не была накоплена выборка достаточного для анализа размера). |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |