|
Украинцы, возвращаясь с заграничных заработков, открывают собственный бизнес04.12.2013
Каждый десятый вернувшийся c заграничных заработков украинец начинает свое дело, принося в Украину европейскую культуру бизнеса. Бывшие трудовые мигранты не скрывают, что благородный порыв вернуться на родину дается очень нелегко. На заработках за границей, по оценкам Института народоведения Национальной академии наук, по-прежнему пребывают около 4,5 млн украинцев. Из них 2 млн трудятся в России, 500 тыс. – в Италии, столько же в США. Еще 450 тыс. работают в Польше, почти вполовину меньше – в Испании, 150 тыс. в Чехии, по 75 тыс. в Португалии и Греции, чуть меньше зарабатывают на хлеб в Великобритании, и 40 тыс. – в Нидерландах. Они не спешат променять иностранные труды на украинские, ведь за пределами родины многим из них работать нравится. Культурный шок – не главное препятствие для окончательного обустройства на родине, уверены эксперты. Намного больше гастарбайтерский рабочий класс волнует материальное благополучие, вернее, украинское неблагополучие. Хотя в этом они порой ошибаются. Сергей Олейник, глава Всеукраинского профсоюза работников-мигрантов в Украине и за ее пределами, считает, что многие соотечественники, трудящиеся за границей, просто не знают о возможностях, которые готова предоставить им родная страна. Эксперты GfK, проводившие опрос бывших мигрантов, своими данными доказали, что для вернувшихся жизнь действительно меняется к лучшему. Ведь 73% бывших заробитчан успешно нашли работу дома. Больше половины из них уверены, что именно иностранный опыт, новые знания и навыки помогли их трудоустройству на родине. К тому же мигрантская участь скорее вынужденный шаг, решающий материальные проблемы, чем желание просто вырваться за границу. И те, кто уже легально или нелегально проработал определенное время на выезде, не спешат снова вступать гастарбайтерское болото, считают аналитики. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |