![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Украине рекомендуют сделать ставку на спортсменов и писателей07.08.2013
Иностранные эксперты советуют Украине уже сегодня начинать работать над имиджем страны, чтобы привлечь как можно больше иностранных туристов на чемпионат Европы по футболу 2012 года. Об этом сказал руководитель немецкой консалтинговой компании по туризму Фольк Ганке. “За границей мало знают об Украине, поэтому количество посетителей футбольного турнира может оказаться меньше прогнозируемого”, – отметил Ганке, которого цитирует “Deutsche Welle”. Готовя PR-кампанию к Евро-2012, немецкие эксперты советуют сделать ставку на братьев Кличко, Андрея Шевченко и современных украинских писателей, а именно Юрия Андруховича или Любко Дереша. “Именно этих людей иностранцы отождествляют с Украиной, и именно их имидж можно эффективно использовать для привлечения туристов на футбольный турнир”, – подчеркнул Ганке. Также, по его словам, общественные организации и журналисты могли бы выступить лоббистами страны за границей. “Надо постоянно делать новости об Украине, чтобы она постоянно была на устах. А общественные организации могут распространять информацию через свои сети и посредством сотрудничества со своими коллегами”, – уверен Ганке. Кроме того, представители Восточного комитета немецкой экономики предлагают украинцам больше внимания уделить развитию гостиничной инфраструктуры и системы развлекательных комплексов. Кроме этого, немецкие эксперты подчеркивают, что до 2012 года в Украине следует ввести дешевые авиарейсы, которыми могли бы воспользоваться болельщики из Европы, где авиатранспорт является более распространенным, чем железная дорога. Напомним, планируется, что матчи Евро-2012 пройдут в Киеве, Днепропетровске, Донецке и Львове. Польша примет матчи в Варшаве, Вроцлаве, Гданьске и Познани. Матч-открытие состоится в столице Польши – Варшаве, а финал первенства пройдет в Киеве. В резерве с украинской стороны остаются Харьков и Одесса, с польской – Краков и Хожув. Они будут привлекаться к проведению Евро-2012 в случае проблем с готовностью основных городов, а также в случае увеличения количества участников чемпионата с 16 до 24 команд. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |