Украинец судится с предприятием, отказавшим ему в работе из-за возраста

08.05.2013

Харьковчанин намерен отсудить 11 тысяч гривен, на фирме говорят – ошиблись
В среду в Киевском районном суде состоялось первое заседание по делу Игоря Ясинского, который подал иск против несостоявшегося работодателя. Как уже писала “Сегодня”, 54-летнему харьковчанину, который хотел устроиться на крупное предприятие кладовщиком, отказали в работе из-за возраста.

Более того – вручили письменный отказ за подписью директора, в котором черным по белому написали: ограничение по возрасту – 30 лет. Мужчина решил, что потенциальный работодатель нарушил закон, поэтому обратился в харьковскую правозащитную группу, где ему помогли составить иск в суд.

“После того, как в центре занятости меня направили на работу, я предварительно позвонил на предприятие, где меня пригласили на собеседование, – рассказывает мужчина. – Но встреча в отделе кадров длилась не больше пяти минут, мне не задали ни одного вопроса о том, что я знаю и умею. Только посмотрели на физиономию и выдали отказ.

Там стоит птичка напротив графы “кандидатура не подходит”, и дальше идет расшифровка – “ограничение по возрасту – до 30 лет”.
В суде Игорь заявил, что требует от несостоявшегося работодателя 11 820 грн. в качестве моральной компенсации.

Юристы говорят: харьковчане, которые не смогли трудоустроиться из-за возраста, приходят к ним едва ли не каждый день. Однако никому из них не дают письменный ответ с подобной формулировкой, такой документ правозащитники видят впервые.

Теперь письменный отказ – главное доказательство в суде.
“Трудовой кодекс запрещает любую дискриминацию. Есть виды работ, где нужны специальные физические параметры, сила, выносливость. Но в данном случае таких оснований не было.

Здесь абсолютно трудоспособный человек, не инвалид”, – говорит правозащитница Людмила Клочко.
На предприятии комментировать ситуацию отказались.

А на суде юрист компании сослался на то, что запись о возрастном несоответствии сделали ошибочно и она вообще относилась к другой вакансии. Если верить интернет-объявлениям, в компании кладовщика до сих пор не подобрали, а в требованиях числится лишь знание компьютерных программ для составления отчетов, о возрасте – ни слова. Однако в приемной руководителя предприятия нам сообщили, что данная вакансия уже не актуальна.

http://www.segodnya.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"