Украинская няня стоит 25 гривен в час

13.05.2013

Украинская няня стоит 25 гривен в час развитие

Рынок нянь и гувернанток сегодня прибылен как никогда. Особым спросом пользуются няни для грудничков и гувернантки со знанием одного, а лучше – двух или больше иностранных языков.
Обязательным при этом является опыт работы в сфере ухода за детьми.

Некоторые агентства предпочитают нанимать на работу женщин, у которых есть свои дети. Считается, что если поднял на ноги собственного ребенка – получится вырастить и чужого.

Стоимость услуг варьирует. Например, в одном из столичных агентств по подбору персонала установлены следующие расценки на услуги нянь и гувернанток:

Для грудничка (няня с медицинским образованием)
Без ОР в семьях – от 20 грн/час
С ОР в семьях – от 25 грн/час

Для ребенка от 3 до 6 лет (няня-гувернантка с педагогическим образованием)
Без ОР в семьях – от 25 грн/час
С ОР в семьях – от 30 грн/час
Гувернантка для ребенка от 7 лет со знанием иностранных языков (педагогическое/филологическое образование)

Без ОР в семьях – от 30 грн/час
С ОР в семьях – от 35 грн/час
Следует отметить, что вышеуказанные цены являются довольно демократичными.

В основном, нянь и гувернанток нанимают для работы в определенные дни, но есть случаи, когда помощница живет в одном доме с ребенком и его родителями месяцами или даже годами. В таких случаях выплачивается не “почасовка”, а зарплата на ставку.

В основном, няни, проживающие с ребенком, получают от 5000 до 10 000 гривен. Питание и проживание в отдельной комнате (гостевом доме) предоставляется бесплатно. На первый взгляд, это – неплохие деньги.

Но, надо сказать, няни и гувернантки выкладываются на все 100%, в их обязанности входит:
Для нянь и гувернанток:
– Кормление, приготовление пищи;
– Стирка и глажка вещей;
– Купание и массаж;
– Прогулки;
– Уборка детской комнаты;
– Ночной уход за ребенком (при необходимости);
– Использование ранних методик развития (по просьбе родителей);
– Развивающие и обучающие игры;
– Развитие способностей ребенка (логика, память, воображение);
– Подготовка к школе;
– Выполнение заданий логопеда (при необходимости)
– Контроль за режимом дня ребенка;

Для гувернеров (кроме перечисленного выше):
– Защита и охрана ребенка, предотвращение несчастных случаев в быту;
– Сопровождение в кружки, секции;
– Гимнастика, закаливание, совместное посещение бассейна;
– Обучение игре на музыкальных инструментах;
– Обучение правилам этикета, поведения в обществе;
– Обучение иностранным языкам (по договоренности);
– Организация досуга ребенка (театры, музеи);
– Эстетическое развитие, развитие вкуса (только с разрешения родителей);
Список обязанностей условный и варьируется в зависимости от пожеланий родителей.

http://finance.obozrevatel.com/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"