Украинские компании решили повременить с набором новых сотрудников

Оптимистические прогнозы о постепенном восстановлении рынка труда в нынешнем году оказались преждевременными. В марте кадровики зафиксировали очередное снижение числа вакансий. А предложения, которые все же поступают на биржи, не отличаются особой привлекательностью: четверть из них предусматривает минимальный уровень зарплат – до 800 грн. в месяц.

Украинцы уцепились за свои места

В стране снова стало меньше работы. В марте Государственная служба занятости зафиксировала резкое снижение количества вакансий. Если по состоянию на февраль в базе этого ведомства числилось порядка 200 тыс. предложений для безработных, то сегодня их чуть более 65 тыс.

Хотя даже на волне кризиса в начале 2009 г. биржи могли предложить более 90 тыс. вакансий. “Сейчас же трудоустраивать соискателей практически некуда”, – констатирует директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий. По данным портала по трудоустройству HeadHunter, их база за последний год похудела более чем вдвое. В рекрутинговой компании Brain Source International отмечают снижение числа вакансий на 30-40%

Кадровики говорят, что наиболее существенно урезали планы по набору сотрудников предприятия Ивано-Франковской, Ривненской и Донецкой областей, меньше всего – киевские, днепропетровские и одесские. Пессимизм работодателей поясняется просто. “Мелкий и средний бизнес, представители которого до недавнего времени являлись одними из наиболее активных работодателей, занял выжидательную позицию и не хочет раздувать штатное расписание, пока не увидит, как будет развиваться ситуация в стране”, – поясняет г-н Галицкий.

Крупные предприятия, по его словам, сдерживает элементарное отсутствие средств. По данным г-на Галицкого, создание каждого дополнительного рабочего места в торговле требует инвестиций не менее 25 тыс. грн., а, к примеру, в машиностроении и химической промышленности – порядка 500 тыс. грн. “Существующие же места сейчас освобождаются намного реже, чем еще несколько месяцев назад.

Украинцы предпочитают “пересидеть” до лучших времен, даже если недовольны предлагаемыми работодателем условиями труда”, – добавляет представитель компании Brain Source Евгения Александрова. Эту тенденцию подтверждают и в Государственной службе занятости: по состоянию на начало марта к ним в поисках работы обратились 547 тыс. граждан, что почти вдвое меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги