Украинские компании согласны повысить зарплату сотрудникам

Ведущие украинские компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам. Таковы результаты очередного обзора заработных плат, кадровых политики и практик, проведенного аудиторской компанией “Эрнст энд Янг Украина”.

Согласно исследованию, в третьем квартале текущего года 26% компаний планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Рост зарплат предполагается на уровне 10-11%.

Увеличение доходов сотрудников предполагается приблизительно на одном и том же уровне, вне зависимости от позиции работника.
Не планируют повышать зарплату в третьем квартале 72% опрошенных компаний.

Если анализировать результаты первого полугодия, то они достаточно позитивные. Около 60% компаний провели повышение заработной платы.

В частности, 70% опрошенных компаний заявили, что подняли зарплату среднему руководящему звену, а 69% – специалистам и административному звену.
Согласно обзору “Эрнст энд Янг Украина”, ключевой критерий, на который обращают внимание компании при пересмотре уровня заработной платы – индивидуальные достижения сотрудника (на этот фактор обращают внимание 73% работодателей).

Около 67% компаний обращают внимание на рыночные показатели (фактические уровни заработных плат). На уровень инфляции обращает внимание каждая пятая компания.
Большая часть компаний выплачивает заработную плату в гривнах.

Лишь 20% компаний привязывают заработные платы сотрудников к иностранной валюте.
Переменная часть в структуре заработной платы сотрудников редко превышает 20%. Чем выше позиция работника, тем большую часть занимает переменная составляющая.

К примеру, если у рабочих по итогам второго квартала 2011 года она составляла 11%, то у топ-менеджера – 21%.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги