Украинские компании сокращают персонал и замораживают зарплаты

Для снижения влияния финансового кризиса на бизнес предприниматели планируют снизить затраты (76% опрошенных), наладить управление финансовыми показателями и ликвидностью (54%), сократить персонал (28%), провести реорганизацию (27%).
В отношении персонала 65% компаний сообщили об изменении планов по найму минимум на ближайшие полгода.

Наибольшее сокращение ожидает вспомогательный персонал (25% компаний) и административное звено (15%). Сокращения в высшем руководящем звене не запланированы, а в среднем руководящем – у 10% компаний.

Компании отказываются и от планируемого дополнительного набора сотрудников, сокращая вакансии административного персонала (42%), среднего (37%) и высшего (35%) руководства. Среди первых претендентов на увольнение – менеджеры по продажам, технический и низкоквалифицированный персонал, те специалисты, которых могут заменить внештатные сотрудники.

Пока только 27% компаний начали менять политику начисления зарплат, и только 6% намерены их снизить. Большинство респондентов либо не намерены менять планы по росту зарплат (46-47%), либо говорят о замораживании окладов (34-38%), или о торможении их роста (9-14%). Одновременно 48% компаний планируют отказаться от привязки зарплат к валюте, привязав их к гривне или к корзине валют, а еще 67% компаний намерены сократить список льгот: урезать количество командировок, снизить лимиты на расходы на мобильную связь, отменить ряд тренингов и корпоративных праздничных мероприятий.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги