|
|
|
 |
 |
|
Украинские компании все чаще увольняют сотрудников без выходного пособия03.07.2013
Многие украинские компания в последнее время меняют своих владельцев, при этом происходит скрытое сокращение сотрудников. Куда обращаться, если ваши права нарушены? Недавно “Укртелеком” сменил собственника, при этом многим сотрудникам понизили зарплаты. В случае нежелания работать в новых условиях работникам предлагают уволиться по собственному желанию. На основании распоряжения Кабинета Министров на протяжении трех лет со дня приобретения предприятия, собственник не имеет права сокращать работников по собственной инициативе. Заполните Анкету о работе и узнайте себе цену на рынке труда Если обе стороны все-таки придут к соглашению о расторжении трудового договора , то компания обязана выплатить выходное пособие. Сумма выходного пособия в зависимости от стажа работы работника может составлять от 6 до 36 должностных окладов. Однако в августе 2011 года новое руководство компании заключило новый трудовой договор, при этом снизив выходное пособие с 3 до 6 должностных окладов и не пригласив на конференцию представителей профсоюза , что явилось явным нарушение.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.