Украинские топ-менеджеры седьмые в мире по уровню зарплат

26.12.2013

Украинские топ-менеджеры седьмые в мире по уровню зарплат доллар

По уровню зарплат украинские менеджеры, финансовые директора и начальники департаментов в ведущих корпорациях и холдингах находятся на седьмом месте в мире.
Их средний чистый доход, после выплаты налогов, уплаты расходов на автомашину, квартиру и питание составляет 150 тысяч долларов в год.

Для сравнения, средний годовой заработок рядового гражданина в Украине, по данным Госкомстата, не превышает 3 тысячи долларов.
По данным отчетов Hay Group, доходы управленцев в развивающихся и восточных странах и в 2005 году были значительно выше, чем в странах западного мира.

В первую очередь, это связано с методикой расчета.
В данные отчетов попадает не начисленная заработная плата, а чистый доход, который остается в распоряжении менеджера после уплаты расходов на жизнь.

К таким издержкам относятся налоги, оплата жилья, в том числе выплаты по закладным и коммунальные платежи, а также текущие расходы одежда, питание, развлечения и услуги.
Управленцы, имеющие опыт работы за рубежом и в Украине, отмечают отличия реальной жизни от данных статистических отчетов.

По словам Петра Матияшека, директора компании Dutko Worldwide, деловая активность не замыкается только на столицах. “Я сомневаюсь, что средняя зарплата руководителя департамента крупной компании в Харькове или Львове 150 тысяч долларов в год. Также и в США: огромная разница в зарплатах и стоимости жизни в Нью-Йорке и других городах”, отмечает Матияшек.Сославшись на личный опыт, он рассказал, что на половину нью-йоркской зарплаты в Хьюстоне можно купить отличный дом и дорогой автомобиль.

В то же время в Нью-Йорке при большой зарплате о покупке таких вещей даже не задумываются. “Это обойдется в огромные деньги”, объяснил менеджер.
Он отметил, что уровень заработных плат ведущих специалистов в Киеве за последние три года увеличился в пять раз.

В первую очередь, добавил Матияшек, это касается финансовых, аудиторских и юридических компаний. “Специалистов высокого уровня мало, и они ходят из компании в компанию вслед за повышением зарплаты”, признал он.
Управляющий партнер рекрутинговой компании Comilfo Илья Фомин лидерство зарплат менеджеров Украины и России объясняет различиями в системе оплаты труда. “Базовая зарплата, которая лежит в основе отчета, в США и Великобритании невысока.

Не учитываются бонусы и опционы, которые получает руководитель за успешную работу, а эти суммы вознаграждения в разы превышают заработную плату”, говорит рекрутер.
По его словам, в западных странах платят за сделанную работу, реализованные проекты, а не за то, что кто-то просто ходит на работу. “Есть четкие критерии оценки работы.

Достигаешь цели получи, не достигаешь на выход”, констатирует Фомин. В качестве иллюстрации он привел пример главы автомобильной компании Porshe.
Его базовая заработная плата в размере чуть более 1 миллиона евро в год до последнего времени была самой высокой в Европе.

Для сравнения, годовая зарплата главы украинского автоконцерна “Богдан” Олега Свинарчука составляет чуть более 200 тысяч долларов или 16,6 тысячи долларов в месяц.
По материалам censor.net.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"