![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Украинские топ-менеджеры седьмые в мире по уровню зарплат26.12.2013
По уровню зарплат украинские менеджеры, финансовые директора и начальники департаментов в ведущих корпорациях и холдингах находятся на седьмом месте в мире. Для сравнения, средний годовой заработок рядового гражданина в Украине, по данным Госкомстата, не превышает 3 тысячи долларов. В первую очередь, это связано с методикой расчета. К таким издержкам относятся налоги, оплата жилья, в том числе выплаты по закладным и коммунальные платежи, а также текущие расходы одежда, питание, развлечения и услуги. По словам Петра Матияшека, директора компании Dutko Worldwide, деловая активность не замыкается только на столицах. “Я сомневаюсь, что средняя зарплата руководителя департамента крупной компании в Харькове или Львове 150 тысяч долларов в год. Также и в США: огромная разница в зарплатах и стоимости жизни в Нью-Йорке и других городах”, отмечает Матияшек.Сославшись на личный опыт, он рассказал, что на половину нью-йоркской зарплаты в Хьюстоне можно купить отличный дом и дорогой автомобиль. В то же время в Нью-Йорке при большой зарплате о покупке таких вещей даже не задумываются. “Это обойдется в огромные деньги”, объяснил менеджер. В первую очередь, добавил Матияшек, это касается финансовых, аудиторских и юридических компаний. “Специалистов высокого уровня мало, и они ходят из компании в компанию вслед за повышением зарплаты”, признал он. Не учитываются бонусы и опционы, которые получает руководитель за успешную работу, а эти суммы вознаграждения в разы превышают заработную плату”, говорит рекрутер. Достигаешь цели получи, не достигаешь на выход”, констатирует Фомин. В качестве иллюстрации он привел пример главы автомобильной компании Porshe. Для сравнения, годовая зарплата главы украинского автоконцерна “Богдан” Олега Свинарчука составляет чуть более 200 тысяч долларов или 16,6 тысячи долларов в месяц. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |