|
|
|
 |
 |
|
Украинских мужчин оставят без пенсии?06.09.2013Ну вот и “додавили” международные инстанции руководство нашей страны по поводу пенсионного возраста… Недавно была представлена программа реформирования украинской пенсионной системы, которую инициировал президент. Хороших новостей для нынешней молодежи там мало. Итак, по требованию МВФ Украина таки повышает пенсионный возраст. Вначале на 5 лет увеличат возраст выхода на заслуженный отдых для женщин. Для них каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода. И те, кому сейчас от 33 до 44 лет, выйдут на отдых в 60 лет. Ну а молодежи, рожденной после 1977 года, даже думать о пенсии не стоит, – для обоих полов возраст выхода на отдых составит 65 лет. Правда, в реформе обещают, что 7% от уплачиваемых в виде налога денег пойдут на личный накопительный счет каждого молодого украинца. И после выхода на пенсию эти суммы будут приносить людям прибавку в виде четверти от размера пенсии. Да еще и лишние 5 лет, которые отработают мужчины, и 10 лет для женщин дадут поправку к коэффициенту стажа и размер пенсии будет больше на 5-10%. Но есть одно маленькое “но” – мужчины в Украине сейчас живут в среднем 62 года. То есть не исключено, что многие просто не будут доживать до выхода на пенсию… Есть такой черный анекдот: идеальный для государства гражданин тот, который всю свою жизнь честно платит налоги и умирает в день выхода на пенсию. Похоже, что украинские мужчины станут именно такими “идеальными” спонсорами для бюджета. Женщинам повезло чуть больше – их средний возраст составляет немного более 70 лет. То есть у них будет время отдохнуть. Правда, тоже недолго. Еще будет обидно военным и силовикам, им тоже повысят пенсионный возраст с 45 до 60 лет. Раньше мужчины, испытав тяготы и лишения воинской службы, могли рассчитывать на ранний выход на пенсию. Теперь эту лавочку прикроют. Ну и обиднее всего, что, несмотря на повышение пенсионного возраста, увеличатся и отчисления в пенсионный фонд. У обычных наемных работников возьмут 2 дополнительных процента от зарплаты, а с предпринимателей на едином налоге вместо 83 гривен будут требовать отчислять 230 гривен и более, после того как начнет расти минимальная зарплата. То есть платить нужно больше, а получать будем меньше. И это на фоне призывов власти о выходе бизнеса из тени. Думаю, что у работодателя и наемного работника может возникнуть вполне логичный вопрос: а ради чего? Очень хочется, чтобы власть на него так же логично ответила.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.