Украинских предпринимателей поделят на пять категорий

13.12.2013

Украинских предпринимателей поделят на пять категорий гривна

Правительство определилось, кто из “физиков” на едином налоге имеет право работать с юридическими лицами по-старому.
Как сообщили источники в Минэкономразвития и Минфине, предлагается “изложить ст.

139 п.1.пп.12 в следующей редакции: “Запрещено относить на расходы физических лиц плательщиков единого налога, кроме ФЛП 3,4,5 категорий” (ФЛП- физическое лицо предприниматель).
Согласно разработанному документу, первая категория будет включать в себя физлиц, у которых нет наемных сотрудников, или у которых есть рабочие на разовой работе (не более семи дней), и с выручкой до 300 тыс. гривен.

Вторая категория касается физлиц, у которых в найме находится до 10 сотрудников, с оборотом до 1,5 миллиона гривен в год.
Третья категория включает в себя плательщиков единого налога, размер выручки которых не превышает 3 млн. гривен.

Четвертая категория касается физлиц, плательщиков единого налога, работающих в сфере права, бухучета, аудита, консалтинга, маркетинга, инжиниринга, информатизации, рекламы, страховых агентов без наемных работников, у которых объем выручки не превышает 200 тыс. гривен. Их товары и услуги бухгалтерам не удастся списать на затраты.

Пятая категория во многом повторяет четвертую – работы и услуги в валовые затраты не учитываются. Отличия категорий будут только по видам деятельности ФЛП.
Скорее всего, уверены источники, параметры категорий еще будут пересматриваться.

Однако общая канва документа будет сохранена. Также, пока окончательно не решен вопрос – кто будет распределять физлиц по категориям. Логично предположить, что эту функцию возьмет на себя Налоговая.

И базой в этом процессе будет служить данные об обороте налогоплательщика за предыдущие периоды. Некоторые ответы можно будет получить уже сегодня. На понедельник запланировано очередное заседание рабочей группы в Минэкономразвития, где будут рассмотрены вопросы выполнения поручения Президента о реформировании “упрощенки”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"