|
Украину накрывает новая волна корпоративных конфликтов21.02.2014
Корпоративные конфликты, по словам эксперта, нечего кроме убытков, потерянных нервных клеток и увеличения рисков миноритариям не приносят. Поэтому, изменять норму закона относительно кворума необходимо в комплексе с изменением также и других положений корпоративного законодательства. Чтобы потенциальные конфликты не навредили миноритарным акционерам, по мнению Е.Гребенюка, необходимо ввести норму, когда дополнительные выпуски акций проводятся по рыночной цене, а не по номиналу как это сейчас делается, или же обязать эмитентов выкупать акции несогласных миноритариев по рыночной цене. Такой подход позволит уменьшить негативные последствия от корпоративных конфликтов для миноритарных акционеров и, в частности, портфельных инвесторов. Эксперт выразил надежду, что у депутатов хватит здравого смысла, чтобы не принимать эти поправки к закону именно в такой форме, в которой они существуют сейчас. В настоящий момент эксперты и депутаты обсуждают перспективу преодоления вето на закон. Мнения разделились в зависимости от фракционной принадлежности депутатов – «антикризовики» считают, что вето будет преодолено, представители оппозиции – что необходимого числа голосов (300) не наберется. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |