![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Украину покидают дети заробитчан29.10.2013Эксперты заговорили о пятой волне эмиграции в Украине, когда заробитчане забирают своих детей. Прогнозируются серьезные последствия. Таких примеров каждый раз увеличивается, рассказала в рамках конференции “Ребенок украинского мигранта: вызовы и перспективы” директор субботних школ ассоциации украинцев в Португалии Оксана Гуцько. Для таких детей не хватает украинских школ с пятидневным обучением. Например, в Португалии действует только одна, еще есть такие учебные заведения в Чехии и Греции. А вот субботние школы лишь помогают украинских детям лучше адаптироваться и не забывать украинские корни. Впрочем, самая большая проблема, по мнению Гуцько, возникает со взрослыми детьми 17-18 лет, которые трудно вливаются в общество и не имеют возможностей поступить в иностранный вуз. Для них нужно создавать отдельные пансионаты, добавляет директор. Она считает, что детей надо забирать еще в младшем или подростковом возрасте, потому что это меньше травмирует. Вместе с тем она признает, что волна эмиграции, которая будет вызвана таким образом, будет гибельной для Украины, ведь люди выезжают уже семьями, что означает отсутствие стимула для возвращения. При таких ситуациях не хватает помощи общественных организаций. Еще одна проблема – это смешанные браки: мать не регистрирует ребенка как гражданина Украины, а впоследствии становится объектом шантажа со стороны родственников мужа, которые при определенных обстоятельствах даже грозятся отобрать ребенка. Со своей стороны, психологи бьют тревогу, ведь у детей, которые остаются надолго без одного или обоих родителей, не формируется модель их будущих семей, и эта проблема вскоре остро будет стоять перед украинским обществом. 70 процентов из них находятся за границей нелегально. Каждая заробитчанская семья в западноукраинских селах оставила в среднем 2-3 детей. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |