Улучшилось ли благосостояние украинцев с начала года?

21.10.2013

Улучшилось ли благосостояние украинцев с начала года? среднее

Госкомстатистики обнародовал данные о том, сколько зарабатывал в первом полугодии «пересичний» украинец. Несмотря на рост зарплаты, украинцы стали богаче только на 6%, причина тому – инфляция.

В среднем получилось 1225 грн., при этом зарплата постоянно росла, увеличившись с 1112 грн. в январе до 1368 грн. в июне (на 23%). Если сравнить с первым полугодием 2006 года, то номинальная зарплата в среднем выросла на 28,7% (была 952 грн.), а реальная, т. е. с учетом инфляции — на 11,7%.

В то же время инфляция (рост цен на товары и услуги) с начала года составила чуть более 5%.
Среди регионов наиболее низкий уровень оплаты труда (на 31,1% меньше среднего по стране) зафиксирован в Тернопольской области — всего 843 грн. в среднем и 1007 — на 1 июля, самый высокий, как и все прежние годы — в Киеве: 2058 грн. в среднем (на 70% выше показателя по стране в целом) и 2302 — на 1 июля.

Кроме столицы средний показатель (на 0,4—14,7%) превысила зарплата в Киевской (соответственно за полгода и за июнь — 1229 и 1384), Запорожской (1270 и 1391), Днепропетровской (1373 и 1448) и Донецкой (1405 и 1561) областей также превысила показатель в целом по стране, пишет «Сегодня».
Если взять статистику по отраслям, то больше всех у нас зарабатывают авиаторы — за июнь среднем 2634 грн./мес., далее идут банкиры — 2516, и госслужащие — 1990.

Средняя зарплата в промышленности — 1521 грн., в частности, на стройке — 1473, в торговле — 1123. Учителя получают 1280 грн., врачи — 926. Меньше всех заработки у аграриев — 720 и рыболовов — 666 (сатанинское число!) грн.

Увы, долги по зарплате есть по-прежнему, в целом по Украине они на 1 июля составляют 840 млн. грн. Это больше, чем в январе (было 8706,4 млн.), но меньше, чем в марте, когда они достигли максимума — 897,9 млн. грн.
Что касается расходов населения, то 83,1% заработанного каждый из нас в среднем тратил на приобретение товаров и оплату услуг, почти 11% — на уплату различных налогов и лишь 5% отнес в банк.
E-NEWS

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"