Условия поступления в ВУЗы Германии

13.01.2014

Условия поступления в ВУЗы Германии заверить

В вузах Германии нет вступительных экзаменов. Однако иностранцы могут поступить в вуз, только если их школьное образование и знание немецкого языка соответствуют установленным правилам.

Достаточным условием для поступления является начальное или полное высшее образование в СНГ:
• минимум 2 курса дневной формы обучения или
• 4 курса заочного образования или
• диплом вуза СНГ.
После первого курса вуза СНГ студенты могут поступать на подготовительное отделение при вузе (Studienkolleg).

Cписок документов
Для лиц, имеющих высшее образование:
• Аттестат о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Выписка из аттестата о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Диплом о высшем образовании или его нотариально заверенная копия
• Приложение к диплому с оценками и часами или его нотариально заверенная копия
• Заверенные справки (сертификаты) об изучении немецкого языка (школа, вуз, курсы) с указанием количества прослушанных часов*
• 9 цветных фотографий размером (4 х 5 см)
• Автобиография в хронологической таблице с указанием полученного образования
• Мотивационное письмо в напечатанном виде, с четким изложением Ваших планов касающихся обучения в Германии и возвращения на родину после окончания учебы.

Для студентов вузов:
• Аттестат о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Выписка из аттестата о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Заверенная копия приказа о зачислении в вуз (с оценками по вступительным экзаменам)
• Заверенная академическая справка (выписка из зачетной ведомости) с указанием всех изучаемых вузе предметов с оценками и количеством часов, разбитых по семестрам
• Заверенная копия свидетельства о государственной аккредитации вуза (для студентов негосударственных вузов)
• Заверенные справки (сертификаты) об изучении немецкого языка с указанием количества прослушанных часов*
• 9 цветных фотографий (4 х 5 см)
• Автобиография в хронологической таблице с указанием полученного образования
• Мотивационное письмо в напечатанном виде, с четким изложением Ваших планов касающихся обучения в Германии и возвращения на родину после окончания учебы.
Сроки подачи документов

Набор студентов в немецких университетах проводится 2 раза в год.
Заявления принимаются на зимний семестр до 15 июля, на летний семестр – до 15 января.
Чтобы приступить к учебе в сентябре, Вы должны подать заявку до 15 июля, если в марте – до 15 января.

В связи со значительным количеством заявлений, мы рекомендуем для гарантированного получения места на зимний семестр (начало обучения в сентябре – октябре), подавать документы до конца февраля.
При подаче документов после 1 мая, шансы получить место на зимний семестр минимальные.

Такая же ситуация и с поступлением на летний семестр (с началом обучения в марте-апреле).
Помните, что документы должны быть поданы в вузы Германии строго в установленные сроки, в противном случае они не будут приняты.
Экзамены

В вузах Германии нет вступительных экзаменов. Достаточным условием для поступления является начальное (один или два курса вуза) или законченное высшее образование на Украине или в странах СНГ.

При наличии диплома о законченном высшем образовании, Вы сможете сменить направление обучения в вузе Германии.
Нюансы, на которые нужно обратить внимание при поступлении в вузы

1. Если Вы студент заочного отделения, то для поступления в вузы Германии Вам необходимо закончить не 2, а 4 курса вуза СНГ.
2. Если Вы учитесь в коммерческом вузе СНГ, то будет необходимо предоставить аккредитацию этого вуза.

Если Ваш вуз не аккредитован, то поступление в вузы Германии невозможно.
3. Если Вы еще не получили диплом в СНГ, то в Германии Вы можете выбрать только ту специальность или направление, по которому сейчас обучаетесь.
4. В некоторых вузах Германии квоты приема иностранных студентов ограничены, поэтому необходимо заранее выяснить, сколько учебных мест выделено для иностранных студентов в выбранном Вами вузе, иначе существует риск получить отказ просто потому, что Вам не хватит места.
По материалам chemodan.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"