|
Условия поступления в ВУЗы Германии
13.01.2014
В вузах Германии нет вступительных экзаменов. Однако иностранцы могут поступить в вуз, только если их школьное образование и знание немецкого языка соответствуют установленным правилам.
Достаточным условием для поступления является начальное или полное высшее образование в СНГ:
• минимум 2 курса дневной формы обучения или
• 4 курса заочного образования или
• диплом вуза СНГ.
После первого курса вуза СНГ студенты могут поступать на подготовительное отделение при вузе (Studienkolleg).
Cписок документов
Для лиц, имеющих высшее образование:
• Аттестат о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Выписка из аттестата о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Диплом о высшем образовании или его нотариально заверенная копия
• Приложение к диплому с оценками и часами или его нотариально заверенная копия
• Заверенные справки (сертификаты) об изучении немецкого языка (школа, вуз, курсы) с указанием количества прослушанных часов*
• 9 цветных фотографий размером (4 х 5 см)
• Автобиография в хронологической таблице с указанием полученного образования
• Мотивационное письмо в напечатанном виде, с четким изложением Ваших планов касающихся обучения в Германии и возвращения на родину после окончания учебы.
Для студентов вузов:
• Аттестат о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Выписка из аттестата о среднем образовании или его нотариально заверенная копия
• Заверенная копия приказа о зачислении в вуз (с оценками по вступительным экзаменам)
• Заверенная академическая справка (выписка из зачетной ведомости) с указанием всех изучаемых вузе предметов с оценками и количеством часов, разбитых по семестрам
• Заверенная копия свидетельства о государственной аккредитации вуза (для студентов негосударственных вузов)
• Заверенные справки (сертификаты) об изучении немецкого языка с указанием количества прослушанных часов*
• 9 цветных фотографий (4 х 5 см)
• Автобиография в хронологической таблице с указанием полученного образования
• Мотивационное письмо в напечатанном виде, с четким изложением Ваших планов касающихся обучения в Германии и возвращения на родину после окончания учебы.
Сроки подачи документов
Набор студентов в немецких университетах проводится 2 раза в год.
Заявления принимаются на зимний семестр до 15 июля, на летний семестр – до 15 января.
Чтобы приступить к учебе в сентябре, Вы должны подать заявку до 15 июля, если в марте – до 15 января.
В связи со значительным количеством заявлений, мы рекомендуем для гарантированного получения места на зимний семестр (начало обучения в сентябре – октябре), подавать документы до конца февраля.
При подаче документов после 1 мая, шансы получить место на зимний семестр минимальные.
Такая же ситуация и с поступлением на летний семестр (с началом обучения в марте-апреле).
Помните, что документы должны быть поданы в вузы Германии строго в установленные сроки, в противном случае они не будут приняты.
Экзамены
В вузах Германии нет вступительных экзаменов. Достаточным условием для поступления является начальное (один или два курса вуза) или законченное высшее образование на Украине или в странах СНГ.
При наличии диплома о законченном высшем образовании, Вы сможете сменить направление обучения в вузе Германии.
Нюансы, на которые нужно обратить внимание при поступлении в вузы
1. Если Вы студент заочного отделения, то для поступления в вузы Германии Вам необходимо закончить не 2, а 4 курса вуза СНГ.
2. Если Вы учитесь в коммерческом вузе СНГ, то будет необходимо предоставить аккредитацию этого вуза.
Если Ваш вуз не аккредитован, то поступление в вузы Германии невозможно.
3. Если Вы еще не получили диплом в СНГ, то в Германии Вы можете выбрать только ту специальность или направление, по которому сейчас обучаетесь.
4. В некоторых вузах Германии квоты приема иностранных студентов ограничены, поэтому необходимо заранее выяснить, сколько учебных мест выделено для иностранных студентов в выбранном Вами вузе, иначе существует риск получить отказ просто потому, что Вам не хватит места.
По материалам chemodan.com.ua
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|