Условия трудоустройства в Португалии

Государственные органы Португалии каждые два года определяют перечень рабочих мест и сфер экономики, в которых имеются эти места, устанавливая при этом предельную границу (квоту) возможного найма иностранной рабочей силы происхождением с третьих стран (не из государств-членов ЕС). Отмеченный перечень готовится в соответствии с такими критериями:
• общие потребности рынка рабочей силы;
• потребности рабочей силы в приоритетных секторах национальной экономики;
• потребности в сезонной рабочей силе;
• региональные потребности рабочей силы, в зависимости от возможностей регионов обеспечить прием иностранной рабочей силы.

Институт занятости и профессиональной подготовки готовит ежеквартальный перечень рабочих мест, в котором отображаются занятые в соответствии с задекларированными ранее потребностей рабочие места, оценка выполнения перечня за предыдущий квартал, проверка соответствия занятых рабочих мест профессионально квалификационным характеристикам работников. Приоритетное право на трудоустройство имеют граждане из других стран-членов Евросоюза, а также граждане из других стран, которые имеют оформленный вид на жительство в Португалии.

Институт занятости и профессиональной подготовки совместно с МИД Португалии и Службой иностранцев и границ обеспечивают заключение двусторонних соглашений с третьими странами, которые предусматривают механизмы найма рабочей силы происхождением с третьих стран, при условии поступления от португальских работодателей соответствующих заявок.
Легальный въезд является обязательным условием для осуществления любых прав иностранцев, в т.ч. украинских граждан.

При этом идет речь о необходимости доказательства легального пребывания иностранца на территории Португалии, то есть не просто с действительной рабочей визой: его пребывание должно отвечать цели, для которой была выдана виза. При выполнении профессиональной деятельности без рабочей визы (или виду на обитание) предусмотрены штрафы в размере от 300 до 1200 евро.

В случаях незаконного использования (без контракта) иностранной рабочей силы также предусмотрены штрафы от 2 000 до 27 500 евро, которые платит работодатель, в зависимости от размера предприятия (микро-, малое, среднее, большое).
Рабочая виза позволяет въезд в Португалию с целью временного осуществления профессиональной деятельности, как в качестве наемного работника, так и независимо от любого работодателя.

Существуют такие типы рабочих виз:
• рабочая виза I – для осуществления профессиональной деятельности в сфере спорта или театрально артистической деятельности;
• рабочая виза II – для осуществления научно исследовательской деятельности или деятельности, которая предусматривает высокую профессиональную квалификацию;
• рабочая виза III – для независимой профессиональной деятельности в сфере услуг;
• рабочая виза IV – для профессиональной деятельности в качестве наемного работника.
Рабочая виза выдаётся сроком на один год и продолжается до тех пор, пока сохраняются основания, за которых визу оформили.

Имея проставленную в паспорте рабочую визу, иностранец может покидать территорию Португалии неограниченное количество раз, однако не больше, чем на один месяц. Процесс оформления рабочей визы является длительным.

Работодатель должен обратиться к Институту занятости и профподготовки Министерства социального обеспечения и труда с заявкой о том, которое нуждается в работнике с соответствующими профессионально квалификационными характеристиками. Этот Институт занятости на протяжении двух месяцев выбирает кандидатуру из числа граждан, которые зарегистрированы как безработные.

Если не находит, то выдает работодателю справку о том, что работника, который отвечал бы его требованиям, нет. С этой справкой и контрактом-намерением работодатель обращается в Генеральную инспекцию труда Португалии, где получает разрешение на заключение контракта с иностранным работником.

Получив копию настоящего контракта-намерения, иностранцу следует обратиться за рабочей визой к консульскому подразделу посольства Португалии в своей стране. Относительно имплементации двустороннего Соглашения о временной миграции граждан Украины для работы в Португальской Республике.
По материалам mfa.gov.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги