Уважительный предлог, чтобы не пойти на работу

11.06.2013

Уважительный предлог, чтобы не пойти на работу всегда

Откровенно говоря, всем нам время от времени хочется не пойти на работу, а отдохнуть в тишине у себя дома. Пожалуй, нет ничего плохого в том, чтобы раз-два раза в год прибегнуть к так называемой «белой» лжи.

Под каким же предлогом можно взять 1-2, а то и более дней за свой счет, чтобы этот самый предлог звучал к тому же уважительно в глазах руководства?
1.Вы сильно простудились, у вас кашель


Это, пожалуй, классика жанра… Однако всегда подобная фраза звучит уважительно и корректно. Для пущей правдоподобности желательно еще рассказать предысторию вашей простуды.

Ваше желание побыть и подлечиться дома 1-2 дня, дабы не заразить остальных коллег, будет всегда воспринято с одобрением.
2.Вы заболели гриппом

Грипп – это серьезное заболевание, которое чревато осложнениями, по этой причине здесь вы смело можете просить дня 4 за свой счет для того, чтобы звучать убедительно. Но имейте в виду, что в таком случае, вам и вправду придется сидеть все 4 дня дома, чтобы случайно не столкнуться с коллегами по работе где-то на улице.

Кроме того, помните, что болеть гриппом можно лишь в определенное время года.
3.У вас – мигрень
Вполне уважительно будет расценено ваше отсутствие на рабочем месте 1 день в виду того, то у вас – мигрень.

4.У вас легкое пищевое отравление
Можно всегда пожаловаться, что Вас чем-то угостили в гостях, вы то-то съели в ресторане либо кафе и т.д. В общем, под данным предлогом также всегда можно взять 1 день за свой счет.
5.У вас приболел ребенок и его не с кем оставить

С одной стороны, все не рекомендуется ссылаться на то, что у вас кто-то приболел из близких, тем более ребенок, но с другой стороны, под данным предлогом вы всегда получите дня 2-3 за свой счет, причем без всяких оговорок.
6.К вам неожиданно нагрянули родственники, которых кто-то должен встретить

Изредка можно сослаться на неожиданный и незапланированный визит родственников к вам. Тут уж так сказать, вы просто обязаны встретить гостей и оказать им радушный прием. Так что под этим предлогом можно смело получить 1 день за свой счет.

7.У вас неожиданно произошла серьезная поломка чего-то в квартире, и вы просто не сможете приехать на работу
8.У вас неожиданно, к примеру, прорвало трубу, возникли проблемы с газовой плитой и т.д., в общем, вы никак не сможете приехать на работу, поскольку вынуждены вызывать мастера, который к тому же будет у вас только через несколько часов.

9.У вас сильная зубная боль
10.У вас сильная зубная боль, к тому же опухла щека, и по этой причине вам нужно как можно скорее попасть на прием к стоматологу. Руководство компании всегда желает видеть своих подчиненных здоровыми, по этой причине вам не откажут в 1 -2 днях за свой счет.
“Семейный журнал”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"