Уволили? Ничего страшного!

29.07.2013

Китайский иероглиф, обозначающий слово кризис, имеет два значения. Первое — опасность. Второе — возможность. Именно второе должно прийти вам на ум, когда вас увольняют. Ведь увольнение — это возможность, избавившись от старого, привнести в свою жизнь нечто новое, лучшее.

Конечно, вначале вами овладеют вовсе другие эмоции. Если предположить, что работа была любимой, то первым делом в вас проснется комплекс неполноценности.

Какой толк, что вы годами применяли на практике позитивное мышление и в самые сложные минуты твердили про себя: «Я умный, энергичный и талантливый». Малоутешительна и мысль, что в вашем лице компания потеряла неплохого сотрудника, добросовестно выполняющего все поручения, инициативного и преданного делу.

Не льется бальзамом на сердце и объективное осознание факта, что вашу работу будут выполнять люди, менее способные. От мрачных мыслей никуда не деться.
Причин увольнения может быть множество.

Никто лучше вас не знает, в чем суть возникшей проблемы, где вы не сумели проявить себя, а где, наоборот, проявили себя слишком активно, но неудачно. Не вините себя — это неконструктивно. Отныне все действия должны быть направлены на созидание.

Поэтому категорически запрещается:
-напиваться;
-просаживать деньги (часто последние) в казино;
-уходить с горя в загул (СПИД — чума ХХ века);
-запираться в четырех стенах, обливаясь слезами и смакуя мысль по выбору: «они пожалеют, что уволили меня» или «мне больше не найти такую же хорошую работу»;
-по десятому разу приходить к теперь уже бывшему начальству и требовать объяснений;
-мучить всех и каждого размышлениями, как несправедливо с вами поступили.
И очень даже рекомендуется:
-напомнить себе, что жизнь продолжается, рабочих мест много, были бы специалисты;
-разобраться, чем вы не устраивали начальство, и пообещать себе, что на новой работе начнете качественно новую (профессиональную) жизнь;
-переделать дела, до которых из-за работы никак не доходили руки;
-встретиться с друзьями (которых вы подзабыли в карьерной гонке) и почувствовать, что по-прежнему у вас интересный круг верных друзей;
-возобновить отношения с бывшими коллегами и сообщить всем, что вы ищите работу.

Любой профессиональный мир узок — вам наверняка помогут «свои» люди;
-повторять себе и другим, особо сочувствующим: будет день — будет и пища, в данном случае, — работа.
После сокращения штатов в школе, где я работала, побороть отчаяние мне помогли только хорошие друзья и курсы переквалификации.

Благодаря сложившимся хорошим отношениям с одним известным ученым, я перешла работать в институт и защитила кандидатскую. А самое главное, я была уверена, что без работы не останусь.

Я знала, что наработанный опыт сыграет в мою пользу, и на новом месте я буду полноценным сотрудником, но уже более умным и опытным, чем раньше.
Приятно быть уверенным в завтрашнем дне. Уверенным, несмотря даже на то, что сейчас работы нет.

Ведь и профессионализм, и опыт, и навыки, и талант остаются с вами, даже если «уходит» работа.
pro-robotu.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"