Но не спешите жечь за собой мосты, они могут вам пригодиться.
В список наиболее распространённых эмоций, которые могут возникнуть у вас и у ваших коллег по работе входят:
Причина: вы не можете терпеть своего начальника, он порядком потрепал вам нервы за эти годы.

Вас так и тянет сказать, куда ему идти и куда засунуть его работу.
Мудрый совет: подумайте дважды, прежде чем что-нибудь сделаете или скажете. Его помощь понадобится в будущем.
Радость

Причина: вы собираетесь зарабатывать на новой работе миллионы, и от этого вам хочется прыгать до потолка.
Мудрый совет: воздержитесь от “победных танцев”. Вспомните о коллегах, им тяжело с вами расставаться. Да и у новой работы могут быть свои недостатки.
Чувство вины

Причина: что-то сделали не так, и это повлекло неприятные последствия. Или просто до последнего скрывали, что уходите на новую работу, а теперь вас некем заменить.
Мудрый совет: извинитесь, проведите стажировку для нового человека и уходите со спокойной совестью.
Сомнение

Причины: после того, как вы объявили о своём уходе, вам предложили работу на новых условиях или другую должность.
Мудрый совет: напомните себе о том, почему изначально вы захотели уйти.
Зависть

Причины: узнав о том, какие перспективы ожидают вас на новом месте, коллеги могут устроить вам “холодное” прощание.
Мудрый совет: постарайтесь понять, что им кажется, будто вы бросаете их на произвол судьбы, и не переживайте по этому поводу.
Сожаление

Причины: вы должны быть счастливы, но сожалеете о том, что должны покинуть дружный коллектив и свой любимый стол.
Мудрый совет: продолжайте общаться с коллегами со старой работы в нерабочее время.

Переживая увольнение, придерживайтесь старой пословицы “не плюй в колодец – пригодится воды напиться”. Не стоит обрушивать поток эмоций на теперешнего работодателя, потому что в будущем вам могут потребоваться его рекомендации. Не срывайтесь на коллегах: связи и знакомства в современном мире играют решающую роль.

Похожие вакансии

Увольнение: катастрофа или второй шанс?
Сегодня украинский рынок труда перенасыщен предложениями от работодателей. Поэтому, исчерпав свои возможности или попросту не сумев “зацепиться” в одной компании, украинцы зачастую предпочитают не устранять причины неудач, а увольняться и переходить на новое место работы. Такой сценарий очень распространен: по данным различных источников, в среднем украинцы работают в одной компании…
Как справиться с усталостью на работе
Усталость на работе – одна из главных причин плохо выполненного задания. Делая работу, вы устаете, а раз устаете, значит, не можете довести занятие до конца. Получается замкнутый круг А в это время усталость и незаконченная работа многократно накладываются друг на друга, и вы уже не можете выполнить даже самые простые…
Как справиться со стрессом на работе
Чувствуете себя переутомленным после работы? “Да!” – ответят миллионы людей по всему миру. Стресс на работе испытывают все, или почти все. Если на стресс, преследующий вас на работе не обращать внимания, и пустить на самотек, он может серьезно повредить здоровью. Стресс на работе может вызвать такие серьезные проблемы как повышенное…
Как справиться с «выгоранием» на работе
Если уже который день, а то и неделю, вам не хочется подниматься с кровати, и даже думать о своей работе, – скорее всего, вы переутомились, проще говоря «сгорели». Пора принимать меры! Вас уже не интересуют рабочие дела, все, чего вы хотите, – это найти оправдание для очередного прогула. Вы не…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com