![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Увольнение по соглашению сторон: положено ли выходное пособие09.07.2013Могу ли я рассчитывать на выходное пособие, если я уволен по соглашению сторон? Кодексом законов о труде Украины не предусмотрена выплата работодателем выходного пособия работнику в случае его увольнения по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), сообщила ведущий специалист ГУ юстиции в Харьковской области Татьяна Жицкая. - Если вы зарегистрировались в центре занятости – статус безработного получаете на восьмой день, с этого же дня вам предоставляется помощь по безработице, – поясняет специалист. – Размеры соцвыплат зависят от страхового стажа, основания увольнения и размера зарплаты, которую вы получали перед увольнением. Никаких ограничений по выплате пособия по безработице в случае прекращения трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) не предусмотрено. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |