Увольнения гастарбайтеров грозят социальным взрывом

02.05.2013

Увольнения гастарбайтеров грозят социальным взрывом страна

Эксперты Международного валютного фонда и Всемирного банка обеспокоены тем, какими последствиями может обернуться кризис для стран с развивающейся рыночной экономикой. Управляющий директор МВФ Доминик Стросс-Кан в своем вчерашнем выступлении уделил пристальное внимание этой проблеме, особо выделив из числа стран с переходной экономикой Россию, Украину и Казахстан.

Он повторил слова вице-президента Всемирного банка по странам Европы и Центральной Азии Шигео Катсу, который предсказал массовые увольнения рабочих-мигрантов и, соответственно, сокращение объемов денежных переводов в те страны, откуда они приехали. Шигео Катсу предупредил, что Россия должны быть готова в том числе и к социальным волнениям из-за увеличения числа безработных гастарбайтеров.

Россия занимает второе место в мире по числу трудовых иммигрантов. В прошлом году в нашей стране было зарегистрировано 12,1 миллиона иностранных рабочих (идущие на первом месте США располагают 38,4 миллиона трудовых иммигрантов).

Однако Минздравсоцразвития уже в этом месяце планирует увеличить квоту на использование иностранной рабочей силы в 2008 году с 1,8 до 3,2 миллиона человек, так как на представителей низко квалифицированных специальностей (коими, в первую очередь, и являются гастарбайтеры) по-прежнему спрос весьма велик, особенно в крупных городах. По итогам прошлого года, работающие в нашей стране иностранные граждане перевели из РФ $11,4 миллиарда.

Для многих соседних стран поступления от работающих в России граждан являются вторым источником внешнего финансирования, после прямых иностранных инвестиций.
В новых экономических условиях ожидается массовое увольнение работников прежде всего в сфере тяжелой промышленности, розничной торговли и строительства.

В двух последних отраслях значительную долю трудового рынка занимают иностранные рабочие. Естественно, что под сокращение первыми попадут трудовые рнмигранты, менее защищенные законом, чем граждане России.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"