Увольняться с работы нужно красиво

Увольнение является стрессовой ситуацией, как бы гладко оно не прошло. Давайте рассмотрим возможные причины ухода.
Самый неприятный момент, когда Вас просто уволили.

Причем не из-за отсутствия профессионализма или нужных в работе качеств. Банально вы просто не понравились руководителю, или на Ваше место хотят взять родственника бухгалтера и так далее.

В подобной ситуации Вы чувствуете себя правым на сто процентов, а работы делали на все триста. Тут можно и поскандалить, но сначала стоит подумать нужно это Вам вообще? После скандала Вы все равно работать в этой организации не будете.

Скандалить нужно если Вам по неоправданной причине отказали в выплате зарплаты, или же захотели уволить по статье. Если не вдаваться в тонкости законодательства, то лучше все проблемы, касающиеся увольнения решить мирно, и только в крайнем случае пойти на решительные меры.

Вы решили покинуть работу самостоятельно. Эта ситуация может иметь под собой ряд причин: Вам не платят заработную плату, платят слишком мало, или не “светит” карьерный рост, хотя Вы понимаете, что уже выросли до более высокой должности, или офис переехал в отдаленный район, и чтобы до него добраться нужно вставать в пять утра.

Да причин вашего увольнения может быть великое множество, но суть не в этом. Как сообщить руководителям о желании уйти с работы? Для этого нужно стать настоящим психологом. Если даже с боссом у Вас превосходные отношения, они могут ухудшиться после сообщения об уходе.

Ведь тем самым Вы доставляете своему руководителю множество хлопот, так как ему еще придется объяснить своему руководству о причинах увольнения такого ценного сотрудника.
Вы должны быть уверены и знать, что на рынке трудоустройства Ваша работа пользуется спросом, и поэтому если не удалось трудоустроиться, прежде чем уволились, необходимо иметь на примете пару-тройку вакантных мест, где Вас точно могут принять на работу.

После того как Вы будете убеждены в прикрытии тылов, можно сообщить об уходе начальнику.
И тут начнется веселая жизнь на протяжении 2-х недель.

Как показывает опыт, тех же администраторов в фирме вообще не замечают, но стоит ему написать заявление об увольнении, как тут же начинается паника. Особенно это заметно на бухгалтерии.

С Вас начинают требовать всевозможные отчеты по работе и выжимают за две недели все соки. Иногда руководитель такому сотруднику предлагает более удобные условия труда, или повышение зарплаты, это неплохой компромисс, но такой вариант как правило, заканчивается не очень хорошо.

Вас потом уволят даже против Вашего желания.
Последствия увольнения:
Бывшая работа является пройденным этапом, но наивно полагать, что вы забудете её как сон. Обычно 99 процентов нанимателей, спрашивают о Вас у Ваших же бывших руководителей.

Поэтому при увольнении не стоит сильно “хлопать дверью”.
Если же Вы устраиваетесь в солидную компанию, с достойным заработком, согласно правилам найма, потребуются рекомендации, при этом в письменном виде, от бывших начальников. Об этом так же, не стоит забывать при увольнении.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги