Увольнять многодетных отцов теперь запрещено законом

Работодатели больше не смогут уволить многодетного отца, при условии, что он является единственным кормильцем в семье и у него при этом есть менее трех малолетних детейДепутаты Государственной Думы не так давно одобрили внесение поправок в действующий Трудовой кодекс Российской Федерации. Это привело к тому, что там появилась запись о том, что работодатель не имеет права увольнять многодетных отцов. Естественно увольнения будут происходить и дальше, возможны даже судебные разбирательства и прочие мероприятия, но прецедент уже создан. Даже при масштабном сокращении штата многодетные отцы будут иметь преимущество перед своими коллегами.

В документе черным по белому написало, что уволить не могут отцов, которые самостоятельно воспитывают детей (иными словами без матери), а также отцов которые являются единственными кормильцами в семье и воспитывают при этом ребенка-инвалида, которому еще не исполнилось 18 лет.

Помимо этого работодатель не может уволить отца, у которого в семье есть ребенок возрасте до трех лет и при этом еще двое детей, которым не исполнилось 14 лет.

Закон защищает не только мужчин, но и женщин. Так, женщина, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет и она при этом мать-одиночка, тоже не может быть уволена. Вообще закон в отношении женщин аналогичен с тем, что применяется к мужчинам. Вопрос в том, как работодатели будут его соблюдать и будут ли.

Заметка: Сейчас довольно выгодно совершать покупке в интернет магазинах, если к примеру понадобилась куртка женская демисезонная , то в интернет магазине ее можно купить гораздо дешевле чем на рынке или в бутике. Подобная разница цен объясняется отсутствием физического магазина и как следствие уменьшением статей расходов продавца, закладываемых в цену товара.

Многодетных отцов не смогут уволить с работы

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги