Уж сколько раз твердили миру…

10.09.2013

Уж сколько раз твердили миру... работа

Те, кто хоть когда-нибудь искал работу, не раз дивились множеству довольно странных и неконкретных объявлений, которыми пестрят, как правило, подъезды наших домов: «Высокооплачиваемая работа. Звоните по тел…», «Женщине-руководителю срочно требуются помощники.

Зарплата очень высокая», «Достойная работа, неограниченный заработок». Давайте попробуем разобраться, что скрывается за подобного рода заманчивыми предложениями. Ну а помогут нам в этом те, на них «прикупился».

Марина приехала в Санкт-Петербург из Кировской области в надежде найти достойную работу. Прочитав объявление, решила, что ей крупно повезло.

По телефону ее пригласили на собеседование, а там выяснилось, что работа заключается в распространении косметики и пищевых добавок, которые у компании нужно было закупить на кругленькую сумму и затем уж реализовывать.
Более конкретное объявление попалось Ларисе, студентке одного из питерских вузов, проживающей в общежитии и желающей найти подработку на время учебы. «Крупная туристическая компания проводит набор офисного персонала.

График работы свободный». Казалось бы, что может быть лучше для студента – и подзаработать можно, и учеба не пострадает. Девушке предложили работу на туристической бирже – всего с одним условием: заплатить вступительный взнос, «всего-то 300» долларов.

Все попытки Ларисы устроиться на работу консультантом или менеджером в «успешные компании», не дающие о себе никакой дополнительной информации, заканчивались тем же – первоначальный взнос за заключение контракта равнялся такой сумме, на которую бедному студенту можно было бы протянуть месяц и более.
В куда более занятную ситуацию несколько лет назад попал Максим, студент одного из питерских вузов, обучавшийся по специальности «связи с общественностью».

Справедливо полагая, что искать хорошую работу нужно уже во время учебы, он, гуляя по просторам Интернета, решил «вывесить» свое скромное резюме на нескольких работных сайтах. А вдруг!.. «Вдруг» долго ждать себя не заставило.

Его кандидатурой заинтересовалась некая компания, которая проводила набор сотрудников для работы в сфере информационных услуг. Якобы резюме Максима рассмотрено советом директоров, нужно только позвонить секретарю и назначить время собеседования.

В телефонной беседе с «контактным лицом» выяснить что-либо толком не удалось. Пришлось ехать. В офисе компании Максим обнаружил, что таких, как он, в предбаннике фирмы еще человек 15–20.

После записи всех пригласили на лекцию, из которой удалось понять только то, что компания, в которую все они имели счастье попасть, занимается предоставлением информационных услуг. Фирма создала универсальную дисконтную систему, которая позволяет добиться финансовых и карьерных вершин.

Все. Следующий этап – собеседование. На каждого соискателя – по менеджеру, которые вываливают кучу невнятной информации. Якобы фирма предлагает работу только в офисе, заниматься придется обработкой документов и консультировать клиентов.

График гибкий, зарплата больше 700 долларов, масса премий и социальный пакет, содержимое которого так и осталось загадкой. Одним словом, сбылась мечта…студента. Не понятно только одно – какой же все-таки работой придется конкретно заниматься?

Менеджер предложил Максиму выбрать из списка отделов наиболее ему подходящий. Как будущего пиарщика Макса привлекала работа в отделе, который занимается издательской деятельностью.

И вот опять все тот же пресловутый совет директоров, рассмотрев анкету, заполненную Максимом на собеседовании, приглашает его через секретаря на работу. Но…Теперь нужно заключить договор и получить именную дисконтную карту. Стоит она не много не мало 50 долларов.

«Свободных денег у меня на тот момент, слава богу, не было. А то неизвестно чем бы все это кончилось, – говорит Максим. – Позже я узнал, что на работу принимают всех, кто заплатит. Заплатил – значит, попался.

Начинаешь искать новых жертв и так же «втирать» им дисконтные карты, как когда-то «втерли» тебе. Зарплата – процент от заключенных договоров. А многочисленные отделы, как я понял, – для отвода глаз».

Все эти три компании занимаются одним делом – сетевым маркетингом, строительством пирамид. Вы заплатили деньги за товар, которого, кстати, может и не быть, как в случае с Максимом.

Теперь, чтобы вернуть потраченное, вы должны привлечь как можно больше клиентов – таких же, как вы. Есть еще более простой способ заработать на наивности наших сограждан – собрать деньги за обучение, заключение договора и оформление сопутствующих документов и… раствориться на необъятных российских просторах.

Справедливости ради нужно отметить, что MLM, или сетевой маркетинг – это далеко не всегда обман, но всегда пирамида. Придумана эта форма коммерции для того, чтобы минимизировать затраты на сбыт продукции.

Знакомые заказывают у знакомых, перепродают другим знакомым, получают проценты от чужих продаж и т. д. Надо только четко понимать, что настоящие, серьезные деньги будет иметь только тот, кто стоял у истоков той или иной сети. Кроме того, вам придется зарабатывать на том, что в сеть будут вступать ваши друзья и знакомые.

Во многих случаях дружба на этом заканчивается. Качество распространяемых через сетевой маркетинг товаров может быть разным. Самое печальное состоит в том, что продавцы зачастую не знают, вред или пользу принесет применение того или иного косметического средства или пищевой добавки…
www.vacansia.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"